中文导报 社论
作者：申文
2月22日，日本股市在突破泡沫经济峰值、创出历史新高后，连日来依旧涨势不断。3月1日，日经指数收盘价达到39910.82日元，再次翻新历史纪录。3月4日开盘，日经指数一举突破4万日元大台关，跨越历史台阶。日股连日火爆，市场上洋溢着一片乐观向上的气氛。
另一方面，2月27日厚生劳动省公布了人口动态统计速报值（含外国人等），显示日本人口快速下跌同样势不可挡。2023年的新生儿数量（出生数）为75万8631人，同比减少5.1%，少子化进一步加剧。同时，2023年的结婚数不足50万对，登记数量为48万6058对，降至战后最少。全年死亡人数达到159万0503人，人口自然减少为83万1872人，创出最大减少数。
股市上涨，带来了眼前的红利；人口下跌，意味着黯淡的前景——两相对照，忧喜参半，形成了冰火两重天的效应。日本股市翻盘花了34年，从谷底重上巅峰用了11年，尽管有天时地利人和等各种因素，但不可否认海外投资者和外部资金的大量涌入成为重要推动力量。数据显示，2013年前首相安倍晋三推出“安倍经济学”措施后，日本股市吸引了高达15万亿日元(接近1000亿美元)的外国资金流入。日本证券交易所数据显示，2023年日股累计净流入外资约6.3万亿日元，创下2014年以来的最高水平。估计今年可能会有10万亿日元左右的资金规模将重返日本股市，推动股市屡创新高。
那么，面临着人口老龄化、少子化趋势加速的日本，是否就束手无策呢？除了岸田政府在国内大胆施行“异次元的少子化对策”外，同样需要引入源头活水来填补、充盈人口蓄水池。显然，日本社会引入外来人口(劳动力)与股市吸引海外资金一样重要。在国内人口跌跌不休的长期趋势中，日本的外国人政策已成重中之重。
日本经团联在2022年2月，发表了“面向2030年的外国人政策提案”。其中提到，2019年随着出入境管理厅的成立，政府的在留支援全面展开，外国人作为在日生活者的定居、长住的讨论和努力日益活跃。着眼于未来的愿景，进一步的统括性考虑刚刚开始。在后疫情的世界上，国际人力资源争夺战不断加剧，由于日本相对吸引力下降而导致人力资源短缺，安全形势严峻，日本已在竞争中落后了。经团体联在“新增长战略”中提倡不同年龄、性别、国籍或残障者等，由多样化的主体协同创造价值、解决社会问题、提高整个社会的生产力。在人口减少、人口老龄化的日本，创造外国人能在日本发挥积极作用的环境，是实现经济强劲增长的必要措施。
近来，日本的外国人政策动向连连，就是在缓和条件、创造环境，为更有效地引进外国人铺平道路。生活在日本的外国人，从儿童到成人，在整个生命周期中，从有形到无形，都应该拥有一个易于生活、学习和工作的环境。而且，外国人不仅仅是劳动者或消费者，他们也是公民，应在社会基础建设中发挥作用，建立起一种双赢的、可持续的关系。
有关修改外国人技能实习与特定技能这两项制度，2023年11月末，日本的有识者专家会议提交了最终报告书，建议废除工作环境严酷、实习生失踪多发、人权侵害不绝的技能实习制度，新设以培养和确保人才为目的的“育成就劳制度”。新制度的主要目在于开发人力资源，致力确保劳动力增加，还会写明作为劳动力引进，让实习生在同一行业内更加容易变更接收单位等。目前，日本已经大幅扩大“特定技能2号”在留资格的范围，把适用工种从2个领域增加至11个领域。日本还将根据申请人的具体在留状况，赋予“技能2号”签证期限，6个月至3年不等，且在签证期限届满前，经过严格审查后可准许续期。
有关在日本比较隐晦的“投资移民”说，最近也摆上了讨论的台面。2017年，日本针对持有“高度人才”签证的外国人申请永住资格，把条件改为在日本居住3年或1年，大幅度缩短了时间限制。最近，大阪府向日本政府递交了建立“金融与资产管理特区”的提案，包括面向海外投资者的签证创设和行政手续改革等。最受人关注的项目是，外国人可以通过投资，直接获得日本的永住签证。该提案建议放宽海外投资者的签证，只要在特区内设置据点，并向大阪府内的成长产业投资1亿2000万日元，就可以拿到永住签证。在世界上，投资当地拿永居签证又被称为“黄金签证”。日本之前设置的壁垒太高，大阪府认为应该根据世界标准放宽限制。该项政策能否落地，为日本吸引高净值人群，值得期待。
有关留学生就职方面，日本出入国在留管理厅2月29日修改了在留资格的规定。规定提到，将灵活判断专门学校留学生的专业与就业单位业务之间的关联性，发放“技术・人文知识・国际业务”在留资格，允许该类人群在更广泛的行业工作。目前，日本劳动力持续短缺，与海外的人才竞争也很激烈，日本调整政策是希望留住留学生等宝贵人才。之前，日本大学或专门学校的留学生想要在日本就业，需要审核专业的关联性。如果专门学校的外国留学生能留日就职，政府预计每年可增加约3000人。
潮起潮落，云卷云舒，今天的日本走出了泡沫经济崩溃后漫长的时光隧道，迎来了股市重登光明顶的历史时刻，但也面临着人口萎缩加剧的严峻挑战。岸田政府重申，到2030年将是日本扭转少子化的最后机遇期。为此，政府一方面实施少子化对策，从财政支援、社会条件、舆论环境各方面助力生产育儿，甚至不惜让全体国民分摊负担来为未来埋单；另一方面，政府改善并推进外国人政策势在必行，可通过引进外国人来缓解人口减少，助推经济增长。在可以看得见的未来，日本距离实质的移民国家或许已经不远了。
作者：申文
2月22日，日本股市在突破泡沫经济峰值、创出历史新高后，连日来依旧涨势不断。3月1日，日经指数收盘价达到39910.82日元，再次翻新历史纪录。3月4日开盘，日经指数一举突破4万日元大台关，跨越历史台阶。日股连日火爆，市场上洋溢着一片乐观向上的气氛。
另一方面，2月27日厚生劳动省公布了人口动态统计速报值（含外国人等），显示日本人口快速下跌同样势不可挡。2023年的新生儿数量（出生数）为75万8631人，同比减少5.1%，少子化进一步加剧。同时，2023年的结婚数不足50万对，登记数量为48万6058对，降至战后最少。全年死亡人数达到159万0503人，人口自然减少为83万1872人，创出最大减少数。
股市上涨，带来了眼前的红利；人口下跌，意味着黯淡的前景——两相对照，忧喜参半，形成了冰火两重天的效应。日本股市翻盘花了34年，从谷底重上巅峰用了11年，尽管有天时地利人和等各种因素，但不可否认海外投资者和外部资金的大量涌入成为重要推动力量。数据显示，2013年前首相安倍晋三推出“安倍经济学”措施后，日本股市吸引了高达15万亿日元(接近1000亿美元)的外国资金流入。日本证券交易所数据显示，2023年日股累计净流入外资约6.3万亿日元，创下2014年以来的最高水平。估计今年可能会有10万亿日元左右的资金规模将重返日本股市，推动股市屡创新高。
那么，面临着人口老龄化、少子化趋势加速的日本，是否就束手无策呢？除了岸田政府在国内大胆施行“异次元的少子化对策”外，同样需要引入源头活水来填补、充盈人口蓄水池。显然，日本社会引入外来人口(劳动力)与股市吸引海外资金一样重要。在国内人口跌跌不休的长期趋势中，日本的外国人政策已成重中之重。
日本经团联在2022年2月，发表了“面向2030年的外国人政策提案”。其中提到，2019年随着出入境管理厅的成立，政府的在留支援全面展开，外国人作为在日生活者的定居、长住的讨论和努力日益活跃。着眼于未来的愿景，进一步的统括性考虑刚刚开始。在后疫情的世界上，国际人力资源争夺战不断加剧，由于日本相对吸引力下降而导致人力资源短缺，安全形势严峻，日本已在竞争中落后了。经团体联在“新增长战略”中提倡不同年龄、性别、国籍或残障者等，由多样化的主体协同创造价值、解决社会问题、提高整个社会的生产力。在人口减少、人口老龄化的日本，创造外国人能在日本发挥积极作用的环境，是实现经济强劲增长的必要措施。
近来，日本的外国人政策动向连连，就是在缓和条件、创造环境，为更有效地引进外国人铺平道路。生活在日本的外国人，从儿童到成人，在整个生命周期中，从有形到无形，都应该拥有一个易于生活、学习和工作的环境。而且，外国人不仅仅是劳动者或消费者，他们也是公民，应在社会基础建设中发挥作用，建立起一种双赢的、可持续的关系。
有关修改外国人技能实习与特定技能这两项制度，2023年11月末，日本的有识者专家会议提交了最终报告书，建议废除工作环境严酷、实习生失踪多发、人权侵害不绝的技能实习制度，新设以培养和确保人才为目的的“育成就劳制度”。新制度的主要目在于开发人力资源，致力确保劳动力增加，还会写明作为劳动力引进，让实习生在同一行业内更加容易变更接收单位等。目前，日本已经大幅扩大“特定技能2号”在留资格的范围，把适用工种从2个领域增加至11个领域。日本还将根据申请人的具体在留状况，赋予“技能2号”签证期限，6个月至3年不等，且在签证期限届满前，经过严格审查后可准许续期。
有关在日本比较隐晦的“投资移民”说，最近也摆上了讨论的台面。2017年，日本针对持有“高度人才”签证的外国人申请永住资格，把条件改为在日本居住3年或1年，大幅度缩短了时间限制。最近，大阪府向日本政府递交了建立“金融与资产管理特区”的提案，包括面向海外投资者的签证创设和行政手续改革等。最受人关注的项目是，外国人可以通过投资，直接获得日本的永住签证。该提案建议放宽海外投资者的签证，只要在特区内设置据点，并向大阪府内的成长产业投资1亿2000万日元，就可以拿到永住签证。在世界上，投资当地拿永居签证又被称为“黄金签证”。日本之前设置的壁垒太高，大阪府认为应该根据世界标准放宽限制。该项政策能否落地，为日本吸引高净值人群，值得期待。
有关留学生就职方面，日本出入国在留管理厅2月29日修改了在留资格的规定。规定提到，将灵活判断专门学校留学生的专业与就业单位业务之间的关联性，发放“技术・人文知识・国际业务”在留资格，允许该类人群在更广泛的行业工作。目前，日本劳动力持续短缺，与海外的人才竞争也很激烈，日本调整政策是希望留住留学生等宝贵人才。之前，日本大学或专门学校的留学生想要在日本就业，需要审核专业的关联性。如果专门学校的外国留学生能留日就职，政府预计每年可增加约3000人。
潮起潮落，云卷云舒，今天的日本走出了泡沫经济崩溃后漫长的时光隧道，迎来了股市重登光明顶的历史时刻，但也面临着人口萎缩加剧的严峻挑战。岸田政府重申，到2030年将是日本扭转少子化的最后机遇期。为此，政府一方面实施少子化对策，从财政支援、社会条件、舆论环境各方面助力生产育儿，甚至不惜让全体国民分摊负担来为未来埋单；另一方面，政府改善并推进外国人政策势在必行，可通过引进外国人来缓解人口减少，助推经济增长。在可以看得见的未来，日本距离实质的移民国家或许已经不远了。