在广东省虎门一家布料市场做文秘的晓玲（化名），2008年1月她得知自己怀孕后，为了防止辐射，她有意识地减少打字和复印工作，但公司想就此解雇她。双方几番交涉后，公司安排她去做卫生监督员。不过刚做一个星期，公司又要求她去做清洁工作。该公司相关负责人表示，晓玲的工作实际上是卫生监督员，公司只是要求她在能力范围内做些“轻度”的清洁工作。

　　晓玲称2008年1月她发现怀孕后，为了减少辐射，她那几天不太愿意过多去接触电脑和复印机。“后来领导知道了，就说既然这样那就只好辞退我。我当时不愿意，就反映到劳动局。”劳动部门称，根据相关法规，该公司如果辞退已是孕妇的晓玲，计算下来要赔偿近5万元。