重庆警方在“打黑除恶”取得重大战果后，近日又开始对僵化的警务体制进行大幅改革，多数警界干部必须经过竞争才能继续留在领导岗位。
重庆市公安局内部3月初开始传达一份标注了“内部．机密”的文件，所有处室，各个分局，交巡警支队以及40个区县各分局派出所，从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职，重新竞聘上岗”。
针对这一消息，重庆市公安局局长王立军3月16日下午澄清说，“就地免职”的说法“不妥”，但承认重庆警方从3月起将对警务体制进行改革。他说，这次体制改革主要针对重庆市公安局所属的处室、各个分局、交巡警支队以及所辖区县各分局、派出所，从副科级到正处级岗位的所有领导干部，这些干部的任职已经到了6年期限，他们将全部重新竞聘上岗。这意味著，重庆市许多现任公安分局以及派出所领导，可能因竞聘落败而丧失领导职务。这种通过竞争选拔领导的方式对眼下“能上不能下”的中国公安体制是一个重大突破，让百姓耳目一新。
重庆市公安局内部3月初开始传达一份标注了“内部．机密”的文件，所有处室，各个分局，交巡警支队以及40个区县各分局派出所，从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职，重新竞聘上岗”。
针对这一消息，重庆市公安局局长王立军3月16日下午澄清说，“就地免职”的说法“不妥”，但承认重庆警方从3月起将对警务体制进行改革。他说，这次体制改革主要针对重庆市公安局所属的处室、各个分局、交巡警支队以及所辖区县各分局、派出所，从副科级到正处级岗位的所有领导干部，这些干部的任职已经到了6年期限，他们将全部重新竞聘上岗。这意味著，重庆市许多现任公安分局以及派出所领导，可能因竞聘落败而丧失领导职务。这种通过竞争选拔领导的方式对眼下“能上不能下”的中国公安体制是一个重大突破，让百姓耳目一新。