为配合美国国会通过的限薪法案,奥巴马政府10日推出新版限薪令,欲遏制华尔街“滥发”薪水奖金。
当天晚间,美国财政部部长盖特纳宣布,将在国会寻求通过有关法案,任命“9.11”赔偿基金负责人肯尼迪.费恩伯格(Kenneth Feinberg)为美国“薪酬沙皇”(specialmaster),授权其对接受美国政府救助资金的每家美国公司100名最高层雇员的薪酬进行审核。费恩伯格将有权否决接受政府“例外援助”的公司的薪酬方案。
对通用汽车、花旗集团、美国银行、克莱斯勒、美国国际集团、通用汽车金融服务公司及克莱斯勒金融等七家被认定获得特别多救助的企业,费恩伯格将可对其高管的薪酬进行全面的监控。
美国财政部的上述最新提议,较美国参议院银行委员会民主党主席克里斯.多德的提议更为严格。多德早前建议,对于接受美国政府问题资产救助计划资金的公司,应该只审核每家公司高层25名雇员的薪酬。
但美国政府似乎已摒弃了设定薪酬上限的计划。美国财政部提议,接受救助公司的高管及其他高薪人员的奖金不超过薪酬总额的1/3。此前,总统奥巴马曾想把高管薪酬上限设在50万美元。