本报讯（记者 李春雁）最近本报接到一读者小林的来信，信中讲，小林35岁的哥哥于3个月前，在工厂工作中突然晕倒，送到医院后被确诊为脑内出血，作了紧急手术，保住了性命。但左半身麻痹，丧失了劳动能力，不知这种情况是否适用劳灾保险。
   小林介绍，他的哥哥于1998年来日留学，毕业后就在一制造工厂就职。已有一位日本人未婚妻，并且未婚妻已怀孕，马上就要生产。哥哥的工厂工作很忙，工作时间非常长，每天只有4、5个小时的睡眠时间，这样长时间的劳累把哥哥累垮了。从现在的情况看，哥哥能不能完全康复还不清楚，医生让他们申请劳灾。但他们不清楚什么是劳灾，申请劳灾后，能有什么保障吗？
   答：劳灾也就是劳动者灾害补偿保险。对劳动者因业务上原因或上下班途中遭遇事故而负伤、发病等对劳动者或劳动者家属给予的补偿。
   在劳灾的认定上，不管是外国人还是非法滞在者，都可享受劳灾保险。同时不局限于正社员，非正社员、打日工、小时工者也均可适用劳灾保险。因而，小林的哥哥在工作中倒下，有可能适用劳灾保险。
   劳灾保险在是否因长期过重劳动而得病的判定上，重要的标准是根据业务量、工作内容、工作环境和同类工作中同事的工作量等因素判定，在劳动时间上，一般一周超过标准劳动时间40小时，发病前1个月超过标准劳动时间100小时，或者发病前2个月到6个月间，平均每月超过标准劳动时间80小时，定为劳灾。
   如果被认定为劳灾，到劳灾指定医院，医疗机关等冶疗、疗养的情况下，可以免费。而到非劳灾指定医疗机关疗养，也由劳灾保险机构全额支付费用。
   同时，因伤不能工作期间，从第4个休业日算起，由劳灾保险机构每天支付工作期间平均日工资80%的工资。劳资认定为留有残疾的情况下，根据残疾等级给于补偿。1-7级，支付一定的残疾年金。8-14级，支付残疾补偿一时金。同时无论什么样的残疾，都会根据具体情况，特别支付补偿一时金。
   因而建议小林家人应首先到所在地的劳动基准监督署相谈，然后提出劳灾申请。
   行政?? ??建?