本报讯（记者 孙辉）在10月27日的连合东京第9次大会上，在日中国人工会执行委员长姚翔作了关于“倡议日本保护研修生权益”的发言。这也是在日中国人第一次在日本最大的工会大会发言。
   在当日大会上，姚翔首先向工会会员介绍了中国人工会的成立经过。姚翔介绍，随着经济全球化的发展,中日间的经济活动也日益频繁，在日本的中国人从业人员也在不断增加。今年年初，一位中国人IT技术人员，在公司里受到不公正待遇后不得不在家休息。今年四月，他来到东京联合工会进行咨询，并藉此契机成立了在日中国人工会.
   在日中国人工会虽然成立只有半年，但现在会员数已超过100名，他们来自餐饮、金融、IT等各个行业，会员们每月一次聚在一起，对日本的劳动法进行讨论和学习。工会成立以来，已和多家公司进行了交涉，通过交涉，多数公司经营者认识到，劳务问题是事关公司稳定发展的保证，多数公司愿意通过劳动指导对公司制度进行整改。
   从成立初始，在日中国人工会和联合东京的负责人就确定了“首先要解决整个研修生问题的目标。”目前，这个问题也是在日中国人工会的中心工作。为解决这个问题，工会到爱知、静冈等地发宣传资料,和研修生进行对话,介绍日本的劳动法，介绍工会。通过深入调查，工会听到了研修生的真实的声音。今后工会将进一步扩大对研修生情况的调查范围,从多方面保护在日本中国研修生的权益。并逐步扩大影响，让中日政府部门更加重视研修生问题,敦促修改不合理的研修生制度。