本报讯（记者 赵宇龙）近日，两位中国同事因为在项目交接中产生矛盾，导致工作停顿达半年，结果两人双双被公司辞退。其中一位刘先生为此后悔不已，但为时已晚。
2004年，这位刘先生毕业于某日本着名大学，获得硕士学位后，经导师推荐进入日本NEC公司的一个软件开发部门工作，恰好接替另一位中国同事的工作。在交接时部门负责人让该同事将项目的一部分软件程序转交给刘先生。两人因在工作中发生过争执，当刘先生向同事索要程序时，这位同事告知在整理计算机硬盘时不慎将程序数据删除了，没有保存备份。刘先生认为，这是同事故意找茬不给，既然是上司交代要他转交给自己的，现在没有拿到程序数据，项目无法进行，责任不在自己，于是也就没有将这个项目放在心上。将近半年时间过去了，等到部门负责人询问项目进展时，刘先生回答说，因为同事没有将数据交给他，所以他没有做。过了几天之后，刘先生和那位同事便被人事部门通知辞退。这时，刘先生才意识到问题的严重性，但为时已晚。其实早有朋友劝告他，那些程序自己也可以写，别人不给，就自己花点时间写出来，不要因此耽误了工作。如今，刘先生后悔没有听朋友的劝告。
2004年，这位刘先生毕业于某日本着名大学，获得硕士学位后，经导师推荐进入日本NEC公司的一个软件开发部门工作，恰好接替另一位中国同事的工作。在交接时部门负责人让该同事将项目的一部分软件程序转交给刘先生。两人因在工作中发生过争执，当刘先生向同事索要程序时，这位同事告知在整理计算机硬盘时不慎将程序数据删除了，没有保存备份。刘先生认为，这是同事故意找茬不给，既然是上司交代要他转交给自己的，现在没有拿到程序数据，项目无法进行，责任不在自己，于是也就没有将这个项目放在心上。将近半年时间过去了，等到部门负责人询问项目进展时，刘先生回答说，因为同事没有将数据交给他，所以他没有做。过了几天之后，刘先生和那位同事便被人事部门通知辞退。这时，刘先生才意识到问题的严重性，但为时已晚。其实早有朋友劝告他，那些程序自己也可以写，别人不给，就自己花点时间写出来，不要因此耽误了工作。如今，刘先生后悔没有听朋友的劝告。