本报讯（记者 申文）日本中小企业主使用来自中国的廉价劳动力──研修生时，克扣工资、不法雇用等问题时有所闻。最近，日本各地对于涉嫌违法使用或雇用研修生的中小企业加强了管理和惩处。德岛县、香川县等地相继出现了违法雇主被送检的案例。
位于德岛县鸣门市大麻町市场的农产品加工贩卖会社GreenLand代表取缔役社长丸冈芳照（50岁）因指使社内中国人技能实习生从事资格外劳动，有助长不法就劳之嫌，违反了出入国管理法，于2月4日在德岛地裁被首次开庭审理。据检察方称，丸冈为获得廉价劳动力，求助于从事中国人研修、技能实习生非法中介的桥本泉。经介绍，丸冈雇佣了两名凭“ 溶接”资格来日就劳的中国人技能实习生，却让他们从事与技能资格毫无关系的农产品加工工作。丸冈的做法违反了出入国管理法而遭送检，丸冈已在法庭上承认了事实。
另一方面，香川县的劳动基准监督署也对违反最低工资法的男性经营者（55岁）和女性经营者（53岁）进行了揭发。两人因此嫌疑，均遭高松地检书类送检。
据了解，缝制业“林被服”的男性经营者从2002年2月至2003年12月，拖欠包括6名中国人技能实习生在内的10名从业人员工资共计2003万日元，没有支付。中国人技能实习生经常在休息日和深夜加班，连法定最低限度的工资都没有领到。另一家会社的女性经营者从2002年6月到2004年2月，拖欠4名从业人员工资达360万日元，其中2人是中国人技能实习生，也因经常加班而被怀疑没有领到法定的最低工资。
位于德岛县鸣门市大麻町市场的农产品加工贩卖会社GreenLand代表取缔役社长丸冈芳照（50岁）因指使社内中国人技能实习生从事资格外劳动，有助长不法就劳之嫌，违反了出入国管理法，于2月4日在德岛地裁被首次开庭审理。据检察方称，丸冈为获得廉价劳动力，求助于从事中国人研修、技能实习生非法中介的桥本泉。经介绍，丸冈雇佣了两名凭“ 溶接”资格来日就劳的中国人技能实习生，却让他们从事与技能资格毫无关系的农产品加工工作。丸冈的做法违反了出入国管理法而遭送检，丸冈已在法庭上承认了事实。
另一方面，香川县的劳动基准监督署也对违反最低工资法的男性经营者（55岁）和女性经营者（53岁）进行了揭发。两人因此嫌疑，均遭高松地检书类送检。
据了解，缝制业“林被服”的男性经营者从2002年2月至2003年12月，拖欠包括6名中国人技能实习生在内的10名从业人员工资共计2003万日元，没有支付。中国人技能实习生经常在休息日和深夜加班，连法定最低限度的工资都没有领到。另一家会社的女性经营者从2002年6月到2004年2月，拖欠4名从业人员工资达360万日元，其中2人是中国人技能实习生，也因经常加班而被怀疑没有领到法定的最低工资。