在日本年轻人看来，美容美发、服装等行业表面上都显得如此耀眼，且令人向往。但实际上，日本国内这些行业的劳动环境都相当的黑暗。对此，日本杂志《周刊金曜日》在最近的一期特集中就揭露了这些行业的黑暗现状。

　　据Record japan网站8月29日报道，最新一期的《周刊金耀日》杂志首先介绍了日本服装销售行业。该杂志指出，许多在东京涩谷等地区的自选商店从事服装销售工作的女员工，为了生存，夜间还会经常去酒吧、夜总会做兼职。 

　　据了解，这些服装销售员年龄大多为19岁至26岁之间，平均月薪约为15.8晚日元(约合人民币9500元)，仅凭这点收入根本无法在东京生存，为了赚取更多的收入，她们还会在夜间去酒吧、夜总会当陪酒小姐赚取外快。

　　报道还指出，服装销售不但平均月薪低，店铺还给每位销售员制定了销售指标，如果完不成当月的销售指标，员工就必须自掏腰包购买店内商品，直至完成指标。因此，销售员去夜店兼职也是迫于无奈。

　　这种违法行为已经成为业界默认的规则，甚至还包括一些知名的大型服装企业，比如日本知名服饰公司Cross曾经就发生过一起女店长因过度劳累以及压力过大致死的事件。据了解，该女店长为完成上司下发的营业指标，每月都会自掏腰包5万日元(约人民币3000元)以上购买店内商品。

　　对此，有日本律师指出：“这种类似的行为严重违反了日本劳动基准法的多条法律法规，如果店长为了完成销售指标，强制要求店员购买商品的话，那么还可能存在职权骚扰的违法行为。”

　　而相比服装行业，平均薪资更低的美发行业则显得更加黑暗。《周刊金耀日》杂志特集报道指出，日本全国的美容美发店铺数量达到了23万家(2013年统计)，这一数量甚至超过了日本全国的红绿信号灯数量(22万个，2012年统计)，而美发行业中最受苦的则是刚入门的助理学员。

　　例如日本埼玉县内的美容美发店制定了以下的薪资体系：刚入职的实习学员基本工资为13万日元(约人民币7800元)，入职条件是“具备一般成年人的常识”，当能够熟练为顾客洗头时，就可以晋升为助理，基本薪资为14万日元(约人民币8400元)。而助理的工作十分艰辛，比如日本经营美发美容店“Ash”的上市公司Arte沙龙控股就要求助理从每天上午10点至晚上11点期间外出发传单。

　　另外，根据2007年的资料显示，当时美发店学员助理的基本薪资只有11.5晚日元(约人民币6900元)，不仅没有加班费，而且还会以教育费等各种名义先行扣除部分工资。

　　由于竞争激烈，一些女性助理为了晋升甚至使用了不光彩的手段。据某艺能事务所负责人透露：“对于美容美发店来说，如果有知名模特或者明星光顾，那么该美容美发店的知名度就会迅速攀升。因此，一些美容师助理就会以提供陪睡服务等方式拉拢艺能事务所的人员，以此来‘吸引’事务所的明星艺人造访美容美发店。”

　　《周刊金耀日》杂志指出，上述两种表面上看起来光鲜靓丽的行业，是许多年轻人所憧憬的行业，所以这类行业的人才可谓用之不尽。正因如此，这类企业才会将年轻职员们当做消耗品一样任意驱使，这也是当今日本“黑色企业”的典型特点之一。