中文导报讯（记者杜海玲）

3月16日，日本厚生劳动省发布了“致被公司雇佣的各位外籍人”的公开信，旨在提醒在日本工作的外国雇员在疫情期间争取和使用自己与日本人雇佣完全平等的权利。

在新冠肺炎疫情之下，日本有一个政府部门为外国人所熟悉，那就是日本的“厚生劳动省”，它相当于中国的卫生部，关于疫情的很多消息都是由该部门发布的，而该网页上也可以搜寻到很多疫情相关信息。该部门网页发布的“致被公司雇佣的各位外籍人”公开信有简单日语版、英文版、中文简体和繁体版、韩国语版等14种语言。

这封题目为“致被公司雇佣的各位外籍人”的公开信主要有以下内容：

受新型冠状病毒疫情影响，有可能你所工作的公司经营情况恶化，但你工作的公司不能因为你是外国人而对你有差别性对待。你要注意下面四个问题。

１，如因公司的原因而让你休息，不去上班，公司需要向你支付停工补贴，与向日本人劳动者支付的相同。

２，日本政府为了保护在公司工作的雇员，会向公司支付援助款项（日语叫做“助成金”），这份金额是为日本雇员准备的，也同样是为外国雇员准备的。

３，你的孩子有可能目前正在停课，所以你不得不休息。这种时候，你可以与日本雇员一样，利用带薪休假。

4，公司不可随意解雇你。公司如要解雇你，必须遵守与日本人雇员相同的规则。

当你遇到困难时，请到附近的劳动局、劳动基准监督署或HelloWork咨询商谈。