本报讯（记者 张石）日本的外务大臣咨询机关“海外交流审议会”（会长原日立制造所副社长熊谷一元）10月5日向日本外务大臣提交了一份报告书，建议政府为外国人单纯劳动力进入日本解禁。这份报告书指出：应该根据劳动领域的不同，再一定限度内有秩序地导入外国人单纯劳动力。
熊谷会长指出：应该正视外国劳动者在日本社会现实中所起的作用，并有进一步展开议论的必要。报告书的背景是：现在已有60万左右的外国人实际在日本从事着单纯劳动（外务省外国人课），其中在就劳上没有职种限制的巴西日裔人约有23万人；非法滞留者约22万人，在加上技能实习生约5万人等，约有60万。
据联合国2000年人口动态推算，随着日本的少子化进程，每年需要60万劳动力移民，日本企业界对此现状非常焦急，担心将来的劳动力不足的问题。“经济同友会”在2002年10月提出更多并在更广阔的领域接受外国人劳动力问题；“日本商工会议所”在2003年6月12日也提出了类似问题，并在2003年9月直接提出了接受外国单纯劳动力的问题。“日本经团连”也在2004年4月提出了这个问题。
但是日本政府一直持相反的态度，1999年内阁决定的第9次雇用对策计划认为：经济和雇用状况非常严峻，认为为了补充劳动力的不足而接受外国劳动力不适当，首先应该推动高龄者和女性的就职。这次“海外交流审议会”的提议，也代表着日本企业界的心声。
熊谷会长指出：应该正视外国劳动者在日本社会现实中所起的作用，并有进一步展开议论的必要。报告书的背景是：现在已有60万左右的外国人实际在日本从事着单纯劳动（外务省外国人课），其中在就劳上没有职种限制的巴西日裔人约有23万人；非法滞留者约22万人，在加上技能实习生约5万人等，约有60万。
据联合国2000年人口动态推算，随着日本的少子化进程，每年需要60万劳动力移民，日本企业界对此现状非常焦急，担心将来的劳动力不足的问题。“经济同友会”在2002年10月提出更多并在更广阔的领域接受外国人劳动力问题；“日本商工会议所”在2003年6月12日也提出了类似问题，并在2003年9月直接提出了接受外国单纯劳动力的问题。“日本经团连”也在2004年4月提出了这个问题。
但是日本政府一直持相反的态度，1999年内阁决定的第9次雇用对策计划认为：经济和雇用状况非常严峻，认为为了补充劳动力的不足而接受外国劳动力不适当，首先应该推动高龄者和女性的就职。这次“海外交流审议会”的提议，也代表着日本企业界的心声。