本报讯（记者 周宏）在世界经济日趋全球化的今天，日本企业聘用外国人留学生也在逐年递增。

　　近3年来有约一成日本企业引进了外国人留学生充实企业，其中引进的中国留学生更是独占鳌头，占外国人留学生在日就职的65.7%，中国留学生已经逐渐成为日本企业的生力军。

　　据日本经济产业省下属的独立行政法人劳动政策研究．进修机构于4月3日发表的“有关雇用外国人留学生的调查”结果显示，在2004-2006年这三年间日本企业雇用外国人留学生毕业生做会社职员的为9.6%，没有采用的为89.5%；而会社在职员工在300人以上的日企则高达36.3%，也就是3家会社中有1家会社实际上雇用外国人留学生。

　　在日企雇用外国人留学生就职（正社员及契约社员）中，中国留学生的就职人数独占鳌头，占65.7%，居首位；韩国留学生次之，占17.3%；中国台湾第三，占5.4%；马来西亚第四，占4.8%；印度尼西亚第五，占3.2%。中国两岸三地留学生在日的就职人数占7成以上，已经成为能够促进日本企业活力的生力军。

　　日企雇用外国人留学生的理由：“为确保优秀人材是不论国籍的”占52.2%，最多；接著“工作中必须使用外语”占38.8%；“为了事业的国际化”占32.4%。为了对应世界经济全球化的发展，日本企业雇用外国人留学生的企业也在增多。而与此同时，那些至今还没有实际雇用过外国人留学生的企业中，有44.9%的企业表示“会社的接纳体制还不够完善”。