本报讯（记者 周宏）随著日本劳动力不足的进一步深刻，日本企业直接雇用外国人劳动者的人数出现急增趋势。据厚生劳动省3月12日发布的外国人雇佣状况报告显示，截止到2006年6月1日，由日本企业直接雇用的外国人劳动者已达22万2929人，比2005年同期增加了2万4549人，增加一成以上（增长12.4%），创1993年开始统计以来的最高纪录。

从厚生劳动省的调查报告来看，直接或间接雇用外国劳动者的日本企业为30488个，采取直接雇用形式的企业增加了2217家，达2万7323家，占全部企业的三成，直接雇用外国人劳动者为22万2929人；采取间接雇用形式的企业加了778家，达6667家，而由企业间接雇用的外国人劳动者达16万7291人，比2005年同期增加了2万2400人（增长15.5%）；企业雇用外国劳动者数为39万0220人，新增加4万6949人，比上一年调查增加了13.7%，也是历史最高纪录，这同时也显示了日本劳动力市场正在不断地走向国际化。

从企业直接雇用的外国人劳动者的国籍来看，随著中国实习生的增加使得来自东亚国家的外国人劳动者最多（中国大陆、台湾、香港和韩国），占45.0%，其次是来自中南美和东南亚国家的外国人劳动者，分别占29.1%和14.5%。从企业直接雇用的外国人劳动者的在留资格来看，就劳无限制的日裔人、日本人配偶者、永住者配偶者、定住者占全体的46.8%，为10万4378人；“ 专门、技术领域”的就劳者为4万1826人，占全体的18.8%，其中包括“技术”、“人文知识．国际业务”等。在企业直接雇用的外国人劳动者当中，只有25.3%是正社员，比上一年调查的25.2%仅增加了0.1%，7成以上外国人劳动者是契约工。从企业直接雇用的外国人劳动者的职种上来看，“生产工程作业员”最多为12万5921人（构成比为56.5%）， 专门、技术、管理职为4万2659人，占全体的19.1%，居第二位。