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尝到中国人工程师精业敬业甜头 / 日本公司狠挖中国留学生金矿
日期: 03年05月2期
  本报讯(记者 李春雁)TIC公司从6年前开始采用中国留学生以来,中国技术人员技术水平高,精业敬业的素质得到了公司上下的一致承认,并给公司带来了荣誉和利益。在尝到甜头之後,TIC公司狠挖中国留学生“金矿”,扩大中国人采用范围。现公司里已有华人46名,占全公司员工的20%左右,并几乎垄断了公司的高级技术层面,成为华人在日企就职中的一抹亮色。
  TIC公司是一家以派遣技术人员从事机械类、电子类等产品设计开发为主要业务的公司。6年前公司偶然采用了两名中国人做工程师。由於中国人工程师学历高,技术好,能力强,能出色解决一些技术难题,受到客户的称赞和信任,也为公司带来了荣誉和信誉。公司 导层认识到,很多中国来日留学的优秀学生,在国内时就受到中国大学严格的基础教育,来日留学後又认真好学,接受了日本现代化教育,有很强的工作能力,有的还有宝贵的工作经验,是一座“含金量”狻高的“金矿”,因此在企业用人时,放宽了招收中国留学生的范围。在招人时,只看能力,不看国籍,不设名额限制,以学历学识能力为准。
  在日本经济持续不景气的大环境下,外国留学生就职不容乐观。而一些中国留学生毕业时由於年龄、语言等因素,高学历却并不一定会有就职的机会,TIC的热情招聘无疑对中国留学生是一件大好事。
  同时据TIC公司管理人员介绍,公司内也正在大力营造一个好的工作环境,工作中无论升职、加薪还是日常运营调动,都一视同仁,不分国别,只看能力,公平竞争,形成了一个和谐良好的工作空间,也加强了公司的向心力和凝聚力。
  6年来TIC公司招收中国人社员大多以高学历人才为主,在现有的约46名中国人中,博士毕业生8人,硕士毕业生36人,学部生2人,他们多为中国名校毕业又在日本名校大学院毕业。TIC公司管理人员说:“我们公司的中国人入社几年後,几乎个个是公司引以自豪的技术高手,是公司的中坚力量。”看来TIC公司在挖掘中国留学生“金矿”中获益匪浅,而公司表示还将继续挖掘下去,每年招收10名以上中国留学生。
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