本报讯（记者 周宏）日本经济产业省九州经济产业局为了整顿好外国人在日的工作环境，日前对在九州地区工作的外国人进行了意识调查。其中有约3成华人表示，九州地区比东京生活环境好。调查结果表明，随著日本地方企业日益扩大的海外业务，大量引进海外高级人才已成当务之急，而中国人才已成为日本地方企业的“香饽饽”。该调查是在去年末实施的，在通讯、制造会社等工作的48名外国人就职者做了有效回答。其中，来自中国的就职者最多，为36人(75%)，以下是韩国、美国、澳大利亚、英国的顺序。在回答在九州地区工作有何好处时，回答“生活环境比东京好”的占29.2%，居首位；“工作岗位的人际关系、气氛良好”占22.9%，次之；“物价比东京便宜”占18.8%，“靠近祖国”也占18.8%，并列第三。
　　另外，有超过半数的27人回答了“在九州地区工作生活的不利之处”，其中列举了该地区招工少，想得到招人信息的手段也比较少。而且还有“工作的种类少”、“工资低”、“劳动条件不明确”等，认为九州地区能对上自己愿望的企业相对较少的声音也不少。对于住宿环境，大部分企业有职工宿舍和民间或公团住宅可以确保。但4个人当中有一个人回答“连带保证人制度是负担”，“押金和中介手续费也是负担”、“房租偏高”等，对日本式的习俗和价格较贵的住宿费颇感焦虑，令人关注。
　　该调查报告结果表明，目前九州地区的3000家企业中，有568家企业在本次调查中做了答覆。其中有83家企业（14.6%）有使用外国人才的经验。作为正式职员采用外国人的企业，雇用中国人的企业最多，居首位，占74.5%，雇用韩国人的企业仅为12.8%，雇用美国人的企业为6.4%，雇用欧洲人的企业为4.3%，雇用非洲人的企业为4.3%，可见九州地区与中国的经贸关系日趋紧密，引进中国人才意向明显。另外，关于今后扩大采用的意向，已经有采用经验的企业高达37.0%，按行业种类来分，国际业务部门达24.4%，制造部门达21.8%，占前两位；按国籍来划分，所有职种都要求引进中国人才。57.8%的企业采用外国人的理由是为了“使海外的商务活动更加圆满”，41.0%的企业是为了“确保海外的优秀人才”，“降低人工费”的企业仅占1.2%，可见扩大与亚洲商务往来的日本地方企业已越来越多。从雇用形式来看，正式职员高达83.0%，技术研修生占44.0%。从工作的种类来看，“翻译”、“营业．销售”占首位，为25.3%、“国际业务”18.1%、“研究开发”15.7%等。在采用外国人的来源中，“九州地区留学生”达45.8%，“在日就职者(转职)”达43.4%。
　　据九州经产局统计，到2004年末，九州地区有在留资格的外国人(兴行资格、实习、留学生除外)约为5600人，其中中国和韩国约占7成，亚洲人则约占9成。