为了预防企业员工工作过度影响健康甚至导致“过劳死”，日本政府拟出台新的法律，要求企业确保员工休息时间，包括强迫员工休假。

　　据《读卖新闻》统计，日本员工2013年只用掉了一半假期。日本劳动政策研究研修机构调查发现，2/3的日本员工不愿意休假，因为那会给其他同事带来不便。超过半数的人表示，由于工作过于繁重，他们根本没时间休假。在经济面临不确定因素的情况下，日本公司对员工的要求更为严厉，许多员工每个月要加班100多个小时。

　　员工们表示，任何在当前经济停滞形势下休假的人，都可能被视为没有责任心的人。为此，“过劳死”现象已经从日本企业的老员工群体向新人群体扩散。

　　目前，日本员工每年可享受至少10天、至多20天的休假，随着他们工龄增加，休假天数也会随之增长。日本劳动基准法要求公司为员工提供带薪休假，但是如果员工本人不愿意休假，企业就不算违法。日本政府希望，到2020年，员工可以用掉70%假期，并要求企业确保员工每年的休假时间。