据《朝日新闻》2月13日报道，日本就业信息公司mynavi进行了一项“大学生的生活方式”的问卷调查。结果显示，目前正在求职的大学男生中，有4成希望未来可以休产假回家育儿。
mynavi公司调查了正在求职的大学生对抚养孩子的看法。根据统计结果，希望“取得产假，积极抚养孩子”的占到40.5%，比上一年增长了4个百分点，位列所有选项第二。位列第一的选项是“不会休产假，但会夫妻一起带孩子”，占到46.6%。如果局限到文科男生，希望取得产假的比例为44.1%
在希望休产假的男生中，40.8%的受访者给出的理由是“在孩子小的时候，想尽量待在他身边”。21.4%的受访者认为不应把育儿的任务交给配偶一个人。20.3%的受访者认为“取得产假是应得权利”。
对此，mynavi公司的调查负责人认为，越来越多的男生开始积极考虑能够休产假的工作，因此，希望录用优秀男生的企业有必要改变职场氛围，使休产假不再困难。
本次调查时间为去年12月到今年1月，以定于2015年春天毕业、目前正在求职的大学生和研究生为对象。受访者共有5663人，其中男生为2008人。
mynavi公司调查了正在求职的大学生对抚养孩子的看法。根据统计结果，希望“取得产假，积极抚养孩子”的占到40.5%，比上一年增长了4个百分点，位列所有选项第二。位列第一的选项是“不会休产假，但会夫妻一起带孩子”，占到46.6%。如果局限到文科男生，希望取得产假的比例为44.1%
在希望休产假的男生中，40.8%的受访者给出的理由是“在孩子小的时候，想尽量待在他身边”。21.4%的受访者认为不应把育儿的任务交给配偶一个人。20.3%的受访者认为“取得产假是应得权利”。
对此，mynavi公司的调查负责人认为，越来越多的男生开始积极考虑能够休产假的工作，因此，希望录用优秀男生的企业有必要改变职场氛围，使休产假不再困难。
本次调查时间为去年12月到今年1月，以定于2015年春天毕业、目前正在求职的大学生和研究生为对象。受访者共有5663人，其中男生为2008人。