台湾总统马英九日前出席中央研究院院士会议开幕典礼时宣布，尽管政府财政再拮据，为了留住并延揽优秀人才，自8月1日起，大学及研究机构将实施弹性薪资方案。

研发是对台湾

未来投资

他强调，研发投资是对台湾未来的投资，故他承诺，科学研发经费应占国民生产总额3%以上，会以每年增加8%至10%的幅度编列。他强调教育是百年大计：“就算咬着牙，也要编列！”

台湾实施的大学迈向顶尖大学、五年500亿元（新台币，下同，约22亿新元）的补助计划，明年将迈入第二期，由于经费不足，先前教育部传出要减半的消息，被列为重点补助的台湾大学，一度拟减教学助理薪资而引起反弹，因此，马英九宣布上述政策，许多大学都喜出望外。

马英九过后在宴请中研院院士时再次表示，政府咬牙，五年500亿该给就得给，希望这项政策能让校长变“笑”长。

大陆香港大学

高薪挖角

台湾的教授近年来频频被大陆和香港知名大学高薪挖角，2006年台大国际企业学系教授巫和懋、经济系教授朱家祥和政治大学金融系教授霍德明三名重要学者，辞去台湾教职，转赴北京大学任教，引发首波震憾。

当时就有学者提出警告：“土石终于开始松动。”学界粗估由台湾赴大陆担任客座或短期教学的学者超过百人。

在大陆和香港重金礼聘下，教授陆续出走，2009年政治大学前传播学院院长罗文辉等三人应聘赴香港教书，再度引起学界关注。

相对于台湾教授月薪约10至12万元左右，大陆和香港近年来积极推动教育改革工程，动辄数十万以上的月薪，香港至少是台湾的三四倍，大陆也有两三倍之多，确实让不少教授心动。

一名学者向本报表示，北京大学教授的名号当然比台大响亮，能得一流学子而教之，也是一大乐事，更何况薪水高，还能亲身见证大陆改革开放的变化，非常具吸引力。

马英九坦承，香港、新加坡甚至大陆，近年来都不顾一切地抢好学生和好教授，反观台湾却少有动作：“台湾的警觉性不够。”

所以，马英九表示，今年是第一期五年500亿计划的最后一年，因金融海啸税收减少，今年的100亿只编了75亿，但今年前五个月的税收不错，不仅可补足今年的25亿缺口，明年起的第二期计划预算，也绝不缩水。

教育部次长林聪明指出，这项“弹薪方案”将对11所五年500亿顶尖大学及60所获教学卓越补助的大学，都可将补助款的一成，共12亿5000万元，用 于留住并延揽优秀人才；此外，教育部另拨1亿元，供未获前项补助及教学卓越补助在3000万元以下的公私立大学申请，故每年共13亿5000万元。

教育部初估，台湾目前5万名左右专任大专教师中，约有3%、即1500名杰出教师可获加薪，最高年薪可能超过300万元，是目前二到三倍。

台湾大学表示，若此事成真，约有三分之一的教师可望加薪，每人增加幅度不同，视其教学和学术等表现而定。

清华大学更是剑及履及，它指出该校准备聘请两名国际级学者——美国伊利诺大学电机系教授郑克勇及谢光前到清大任教，但清大不愿说明其薪资水平，只说和清大其他教授薪水相比，将是“相对优渥的薪资”。

中央大学也正与三名国际级教授洽谈，一名是华裔院士，一名是美国普林斯顿大学的知名教授，另一则为德裔教授，其中德裔教授将和企业合聘。

中央大学认为，弹性薪资的做法，将有助于学校提升该校的长期竞争力，他们的薪水约为台湾教授的一倍。