本报讯（记者 周宏）受日本经济不景气及各大企业裁员的影响，2009年度日本接收中国研修生数量急剧下降，仅为4万861人，比2008年度减少了1万4028人，甚至比5年前的2004年度的4万1038还低，创近年来的最低记录。
据日本财团法人“国际研修协力机构”（JITCO）2月15日发表的最新数据显示，2009年度日本企业经JITCO申请接收的新研修生数量为5万0077人，比2008年同期减少了26.5%。
其中，中国研修生数量为4万861人，比2008年同期减少25.6%。
日本新接收的研修生数量自2008秋季经济危机爆发以来持续减少，2009年4-9月每月研修生接收数量与上年同期相比都减少了30%以上，10月和11月也出现同比减少，直至12月才出现转机，略为增加了2.4%，今后还有待日本经济的正式好转才能彻底改变现状。
2009年7月15日，日本国会通过了新的入管法。新修改的入管法规定从今年7月1日起，研修生在来日学习两个月日语后从第3个月开始可以和企业签订雇用合同，工作时间最长3年。这对于每年大批来日研修的中国研修生来说，无疑是一个好消息，将作为劳动者受到日本劳动相关法令的保护。
据日本财团法人“国际研修协力机构”（JITCO）2月15日发表的最新数据显示，2009年度日本企业经JITCO申请接收的新研修生数量为5万0077人，比2008年同期减少了26.5%。
其中，中国研修生数量为4万861人，比2008年同期减少25.6%。
日本新接收的研修生数量自2008秋季经济危机爆发以来持续减少，2009年4-9月每月研修生接收数量与上年同期相比都减少了30%以上，10月和11月也出现同比减少，直至12月才出现转机，略为增加了2.4%，今后还有待日本经济的正式好转才能彻底改变现状。
2009年7月15日，日本国会通过了新的入管法。新修改的入管法规定从今年7月1日起，研修生在来日学习两个月日语后从第3个月开始可以和企业签订雇用合同，工作时间最长3年。这对于每年大批来日研修的中国研修生来说，无疑是一个好消息，将作为劳动者受到日本劳动相关法令的保护。