寂寞的心俱乐部：

我是来日本将近一年的中国研修生（山东省人），研修期限为一年，从事海蛎子养殖加工，下个月底期满。在这将近一年的时间里，我体会到了各种各样的酸甜苦辣……工作上的超负荷劳动，生活中的研修生之间不团结，勾心斗角拉帮结夥……来自一个县的人都不团结，你说怎么办呀？每天干完活回来（我们宿舍6个人）都抢著洗澡、洗衣服、做饭（抢锅灶），稍有不顺就要打架的样子。工作上，在老板面前抢活干，谁出错了被老板骂，另外几个人就哈哈笑。我最不能容忍中国人在日本人面前笑话自己人了，我觉得这是国辱。

我们老板是个很精明的人，他很会剥削我们，干满8个小时之外每小时500日元，一星期当中如果哪天休息了，星期天就要补上，就不给算加班了，红日子从来不给算加班，你说这样做合理吗？合法吗？海玲小姐！如果不合法，我们又能怎么办？

研修组合对研修生的规定更是苛刻，不准与外界联系，不准通信，不准与在日本的亲友通电话，不准坐电车外出……他们这样规定对吗？算不算侵犯人权？

有一个研修生，他是我们宿舍的舍长，因平时对大家管理比较严，得罪了另外一个研修生。有一天这人到我们公司来加班（剥海蛎子），因争位置，他用剥海蛎子的刀捅伤了舍长的胳膊，当时老板不叫声张此事，让被害人休息了半个月就上班了。由于被害人伤情未愈，不能干重活，老板的儿子还欺负他，还扬言不能干就回国。他现在这种情况，作为受害人应该怎么办？这一刀就让白捅了吗，还是怎样通过法律手段来维护自己的权益不受侵犯？身处异国，语言不通，举目无亲，怎样去维权？

此致

敬礼！

一位《中文导报》的普通读者

读者：

你好！

你描绘的研修生活，之前我也有所听闻，我是说，是其他地方的研修生给我们来信，诉说了研修时候受欺负的事情。研修生，在日本现在是很特殊的一个群体，日本需要劳动力，但很多地方都没有按照法规办事，其中的纠纷非常多。

你马上就要期满了，所以，你可以重新开始生活，我想，你也存了一点钱吧，回去与亲人一同生活，也不枉来日本打工这一场。

你说到的中国 人之间彼此欺负的事情，是的，这很让人遗憾，但是这是事实，中国人在外，确实不太团结。你说你不能容忍中国人在日本人面前笑话自己人，我也这样认为，但现 实并不总是美好的。当然，其实哪里都一样，都有自尊的人和不自尊也就是互相攀比、践踏的人。我也收到过研修生来信，说她们宿舍里的姐妹之情。当然也收到诉 说委屈和纠纷的信。

那个被捅了一 刀的人，当时有没有什么行动？有没有去医院并拿回诊断书？如果当时报警，就容易解决，现在时过境迁，再找警察，就比较难办。还有最重要的是，当时是否收过 赔偿金？如果已经收过，就说明当时是接受了别人对事件的处理。你可以与组合商量。在日本，应依照日本法律办事。

请研修生在受到欺负的时候，当机立断与警察联系，被捅了一刀，这样的事情一发生，当场就拨打110，只要把自己所在的地方能说清楚就行，警察来了，知道语言不通，会找来翻译。所以，一定要当时处理，不要过了很久想再处理就比较难。

杜海玲

读者先生：

读了你的来信，真的令人感到很不开心。有关研修生的种种问题，我们已经接到过不少来信了。

我不清楚你们是通过什么样的途径来日本的，当初有没有谈妥和签定什么合约？如果有，是不是可以联系得到？如是对方明显地违反当初的合约，那么当然可以去交涉的。最低限度也可以改善目前的不合理状态。

你说得没错，一起来的中国人研修生，的确应该团结才好，否则会更加被人欺负占便宜，最终吃亏的还是自己。

还有你信中说的，什么不准与外界联系、不准通信、不准与在日本的亲友通电话、不准坐电车外出等等，这些条例都是什么人定的？你们又不是囚犯，这些规定从哪里来的？你可以直接问你们的老板，就事论事。如果他说得出是什么地方定的，那么你们就可以直接找到那个地方去。

好在你下个月底就可以结束这样的生活了。以后如果再遇到这种事情，一定要记得先看清楚条件，不要很容易就被人骗了。那么辛苦，又得不偿失。这一次就作为吸取教训，以后别再轻信。

Stella