问：我是一名留学生，一直在一家拉面店工作，本来我在这家店干得很好，人际关系也搞得不错。去年7月因为学校有事我不能继续打工了，就和店里商量七月只干半个月，八月再开始工作。可是，我复工之后才发现，老板扣了我七月份的工资，而且，今年四月我的工资本来是12万日元，可是，他却只给我付了10万日元，而且还拒绝给我开源泉征收票。对此，我一直与他交涉，他也同意付给我，可是都这么长时间了，他一直没有付款，你说我该怎么办？

　　答：听了你的叙述，感到既同情又气愤。有些素质差的或者是本来就居心不良的雇主，一直利用种种手段，想尽办法欺负员工，克扣他们的工资。更有恶质雇主还以为外国人好欺负，不惜违法对他们进行歧视，影响十分恶劣。

　　这样的情况尽管不是普遍现象，但是我们也不能忍气吞声，委曲求全。对待这样的人不能听之任之，而是要依法进行交涉，维护我们自己的合法权益。因为法律是保护弱者的，只要你没有犯法，没有违约，就可以理直气壮地要回自己的工资。

　　遇到类似这样的情况，可以到当地的劳动基准局去投诉，要求行政部门出面帮忙解决。如果你加入了工会，也可以让工会代你出面交涉。但是，这要求你必须在工作期间，按月缴纳一定的会费。还有如果是大的纠纷，你还可以委托律师代替你解决。但是，这样的话需要一定的费用，适合于大宗经济纠纷。因此，象你这样的情况最好是找当地的劳动基准局给予解决最为妥善。

　　此外，你说你的老板不给你开源泉征收票，那是不对的，也没有道理。他不给你开有两种可能，一个是他想逃税，所以不愿意开。另一个就是可能对你的某些做法不满而有意刁难。不管怎么说，他不开是不对的。这都可以找有关部分讨个说法。另外，这个源泉征收票对你来说很重要，而且，有些地方规定，中国来的留学生可以不缴纳所得税，如果打工的地方扣了你的税，那你必须凭借源泉征收票，到当地税务署要求退回税金。每月扣掉的税金虽然不多，但是一年积累起来，就是不少的收入。学生打工都不容易，所以千万不要妥协。