本报讯（记者 周宏）自2002年2月起，日本景气持续扩张66个月，为战后最长；连续15年走低的地价，也从2007年初开始止跌上扬。学生就职，可能是这次经济复苏最大的受益者。日本反映招工需求的“有效求人倍率”，从上世纪90年代不足0.5，已回复到1以上。外国人留学生在日就职也是水涨船高。2006年中国留学生在日就职者高达6000人，创历史最高纪录；2006年来日就职的中国人为4853人，也创历史最高纪录。两者相加，去年中国人在日就职者高达1万0853人，首次单年度突破1万人大关，显示在日华人社会稳定人口又大幅度增加。

　　据法务省7月30日公布的最新统计资料显示，在2006年被批准就职的外国留学生当中，中国留学生首次突破5000人大关，达6000人，比前年增加了1814人（增长43.3%），就职率占外国留学生就职总数的72.5%，排名第一；韩国学生944人，比前年增加26.4%，居第二位；中国台湾留学生200人，比前年增加19.0%，位居第三。其次是孟加拉、马来西亚等国。从整体来看，在日外国留学生就职人数逐年激增，已完全脱离了冰河期。这一方面显示，日本经济走向复苏，另一方面则表明，随著老龄少子化的日益严重，日本已进入大量引进海外优秀人才的时代。

　　在2006年获就职签证的外国留学生当中，拥有硕士及博士学位的人为2737人，占全体的33.1%；大学本科学历有4007人，占全体的48.4%；专科学校生为1133人，占全体的13.7%；短大生为259人，占全体的3.1%。在中国留学生中，获人文知识．国际业务签证者最多，达4573人，占全体中国留学生就职者的76.2%；获技术签证者1137人，占18.9%；教授签证为186人，占3.1%；还有研究签证57人、投资经营签证22人、教育签证6人、医疗签证10人、技能签证2人、艺术签证5人，其他签证2人。

　　另外，2006年从外国来日就职，持有“人文知识．国际业务”及“技术”签证的外国人高达1万9344人，比前年增加了4460人，增长了30.06%。其中，中国高达4853人，比前年增加2161人，激增了80.3%。美国为2781人，韩国为2668人，印度为1493人。该数据充分表明了中日经济交流持续扩大的现状。

　　在就业种类中，IT相关领域为6274人，是前年的约1.6倍，比2004年的1326人增加了近5倍。专家分析称，当中国的IT从业人员从美国或中国回流日本的同时，受日本企业欢迎的印度IT人员也大批来日创业了。

　　近年来随著中国经济增长，日本在各个领域都加强了同中国的联系，对中国人的雇用也就相应增加。特别是日中经济交流增多，为留学生在日就职提供了众多契机。目前，世界著名企业“松下电器”和“富士通”计划从2008年春季起，专门招收应届毕业外国人留学生就职者30名，这在日本各大企业尚属首次。另外，“旭化成”打算明年招收10名外国人留学生，为丰田汽车等组装电线的著名大企业“住友电装”也打算招收10-15名外国人留学生，并制定了如何培养刚进会社的外国人留学生成为会社主力军的体制。

　　据日本民间专业调查会社每年对找工作的学生实施的问卷调查表明，让他们用一个汉字总结求职过程，2001年就业形势十分严峻，留学生选择的前三位汉字是“苦”、“耐”、“忍”；随著经济好转，2006年的前三位汉字分别是“乐”、“迷”、“动”。学生们的感受，反映了日本就业市场上正在发生显著变化。尽管日本学生就职渠道畅通，但留学生就业形势并不乐观。据株式会社每日Communications在今年1-3月实施的调查表明，2008年积极雇用留学生的日本企业仅为8.5%。2006年留学生就职地区，主要集中在东京、大阪、爱知等地。其中东京高达3892人、大阪为919人、爱知县570人，偏远地区的高知县、宫崎县各自仅有1人就职，留学生在日就职“格差”正在扩大。

　　日本厚劳省所属“雇用政策研究会”提出一份研究报告指出，到2015年，日本的劳动力人口将激减410万，到2030年将减少1010万。促进外国人劳动力的导入，势在必行。日本前首相小泉纯一郎主导结构改革，使日本变成一个“格差扩大社会”。正规社员和临时工、城市与乡村、大企业和中小企业的收入差距不断扩大，甚至连大都市与地方的就职难易度也在扩大。今后日本如何在社会和企业中创造条件，吸引更多优秀的外国人才来日，将是一个长期议论的话题。