日本政府11月27日称，将把一项企业补贴计划延期到明年2月。政府向因新冠疫情暂时关闭业务但保留工作岗位的企业提供补贴。
该计划原定12月到期。
但日本厚生劳动省27日发布声明称，除非失业大幅增加，否则政府将逐步取消对受新冠冲击企业的临时性额外补贴。
根据《劳动基准法》规定，如果员工因雇主的缘故而一时停工，则雇主必须在停工期间支付至少平均薪资的60％作为停工补贴。
为了援助受疫情影响经营状况的雇主和停工中的员工维持雇佣关系，厚生劳动省于4月1 日扩大“雇用调整助成金”特例措施。基本上此笔援助款是用来充当中小企业支付给暂时停工的员工的停工补贴，因此企业得以不需解雇员工。雇用调整助成金的制度在新冠疫情之前就已经存在，但当日本在4月初宣布进入紧急事态宣言时，作为新冠肺炎特别因应措施的一环，政府放宽了雇用调整助成金的限制。
起初，雇用调整助成金提供企业(雇主)支付至少平均薪资的60％给不得不停工的员工当作停工补贴。在通常情况下，申请雇用调整助成金的中小型企业可获得相当于三分之二薪资的援助款。在先前放宽的雇用调整助成金制度下，中小企业的援助补贴率提高至90％，大型企业提高至75％，员工每人每天最高补贴8330日元。从6月12日开始，申请上限额每人每天上调至15000日元，而中小企业更是能在上限范围内获得政府100%的补助。
截至11月20日，政府支付给企业的雇用调整助成金已达到22561亿日元。