昨日，“中国·大连2011国际IT暨夏季人才招聘洽谈会”在世界博览广场二层举行。搭车软交会，172家各类企业拿出4757个岗位招纳贤才，吸引万余人进场求职，达成意向4292人。
日本归国人员数量不少
早上8时不到，在日本留学了五年的小刘穿着整齐的职业装来现场找工作。小刘告诉记者，“受日本地震灾害的影响，他改变了继续留日工作的计划，希望回到家 乡找份合适的工作，刚从日本回来，在大连找一些关于日语方面的工作。”张东在日本从事计算机相关行业，有5年多的工作经验，他求职的目标是项目经理。
几家软件企业的招聘负责人告诉记者，此次招聘会一个明显的特点是，应聘者中日本归国人员数量不少，他们中以学习计算机技术相关专业的居多，很多人表示希望通过在这个与软交会同期举办的招聘会上找到合适的工作。他们在日语语言方面很有优势，在薪酬方面并没有过高要求。
IT类企业占比42%
据统计，在本次大会提供的岗位需求中， IT类企业占比42%，是本次招聘的主体，另外斯凯孚、松下、辉瑞、埃森哲、川崎重工、大连重工·起重、大连船舶重工等知名企业也以其品牌效应吸引广大应聘者的目光。
亿达信息技术有限公司市场部夏妍说，这次招聘会比较好的地方就是人才的专业集中性，搭着软交会，来的都是软件技术类人才，他们会很专注地了解大连IT企业，可能对他们近期工作或者职业规划会有一些借鉴的作用。
外地IT类企业也积极参会招揽人才，赛科斯信息技术（上海）有限公司相关负责人表示，“大连有一些韩语和日语的人才，他们了解日韩文化，非常适合我们企业人才的需求，这样就有利于缩短我们培训的时间和流程。”
成都天府软件园更是组织园区内10余家单位组团参加本次大会。相关负责人表示，他们在当天上午接受应聘者简历后，下午就在所住酒店开始面试工作，这也充分说明外地企业对“大连制造”的软件人才求贤若渴。
日本归国人员数量不少
早上8时不到，在日本留学了五年的小刘穿着整齐的职业装来现场找工作。小刘告诉记者，“受日本地震灾害的影响，他改变了继续留日工作的计划，希望回到家 乡找份合适的工作，刚从日本回来，在大连找一些关于日语方面的工作。”张东在日本从事计算机相关行业，有5年多的工作经验，他求职的目标是项目经理。
几家软件企业的招聘负责人告诉记者，此次招聘会一个明显的特点是，应聘者中日本归国人员数量不少，他们中以学习计算机技术相关专业的居多，很多人表示希望通过在这个与软交会同期举办的招聘会上找到合适的工作。他们在日语语言方面很有优势，在薪酬方面并没有过高要求。
IT类企业占比42%
据统计，在本次大会提供的岗位需求中， IT类企业占比42%，是本次招聘的主体，另外斯凯孚、松下、辉瑞、埃森哲、川崎重工、大连重工·起重、大连船舶重工等知名企业也以其品牌效应吸引广大应聘者的目光。
亿达信息技术有限公司市场部夏妍说，这次招聘会比较好的地方就是人才的专业集中性，搭着软交会，来的都是软件技术类人才，他们会很专注地了解大连IT企业，可能对他们近期工作或者职业规划会有一些借鉴的作用。
外地IT类企业也积极参会招揽人才，赛科斯信息技术（上海）有限公司相关负责人表示，“大连有一些韩语和日语的人才，他们了解日韩文化，非常适合我们企业人才的需求，这样就有利于缩短我们培训的时间和流程。”
成都天府软件园更是组织园区内10余家单位组团参加本次大会。相关负责人表示，他们在当天上午接受应聘者简历后，下午就在所住酒店开始面试工作，这也充分说明外地企业对“大连制造”的软件人才求贤若渴。