中国在极力建设人才强国，到2020年，中国的人才总量有可能增长80%，由2007年的1亿零400万增加到2020年的1亿8000万。
中新社引述清华大学教授胡鞍钢说，把建设人才强国作为奋斗目标，对中国来讲是非常必要的。
他说，按照这一目标，到2020年，中国的人才总量有可能增长80%，由2007年的1亿零400万增加到2020年的1亿8000万；全国主要劳动人口受高等教育比例、从事研究职业人员都将翻一番，人才队伍的整体素质大幅度提升；人力资本投资（指全社会教育、卫生、研究与开发经费）占国内生产总值比例明显提高，人才发展的贡献越来越大。
在他看来，中国实现这一战略目标的经济、社会、政治条件已经基本具备，还具备了难得的、良好的国际环境条件：
首先，中国已经初步建立社会主义市场经济体制，形成了空前统一的、巨大规模的、比较公平的、充分流动的、充分竞争的人才市场机制。
其次，中国教育迅猛持续的发展，主要指标已居各发展中国家前列，正在逐步形成世界最大规模的全民学习、终身学习、灵活学习的学习型社会，也为人人成才提供了良好的人力资本基础和社会环境。
第三，中国作出了实施人才强国战略的重大战略决策，人才强国战略上升为国家核心战略，加速了人才队伍规模的扩大，提升了人才队伍质量，形成了不同层次人才结构的新格局。
第四，中国吸引国际人才的亲和力、影响力越来越显著，当中国先后成为世界工厂、世界多元文化中心之一、世界服务商提供者之后，必然加速吸引并聚集全世界的各类优秀人才。
胡鞍钢说，中国正在酝酿的是一个大战略，由战略三角组成，包括国家中长期科技发展规划纲要、国家中长期教育改革和发展规划纲要和国家中长期人才发展规划纲要。
中新社引述清华大学教授胡鞍钢说，把建设人才强国作为奋斗目标，对中国来讲是非常必要的。
他说，按照这一目标，到2020年，中国的人才总量有可能增长80%，由2007年的1亿零400万增加到2020年的1亿8000万；全国主要劳动人口受高等教育比例、从事研究职业人员都将翻一番，人才队伍的整体素质大幅度提升；人力资本投资（指全社会教育、卫生、研究与开发经费）占国内生产总值比例明显提高，人才发展的贡献越来越大。
在他看来，中国实现这一战略目标的经济、社会、政治条件已经基本具备，还具备了难得的、良好的国际环境条件：
首先，中国已经初步建立社会主义市场经济体制，形成了空前统一的、巨大规模的、比较公平的、充分流动的、充分竞争的人才市场机制。
其次，中国教育迅猛持续的发展，主要指标已居各发展中国家前列，正在逐步形成世界最大规模的全民学习、终身学习、灵活学习的学习型社会，也为人人成才提供了良好的人力资本基础和社会环境。
第三，中国作出了实施人才强国战略的重大战略决策，人才强国战略上升为国家核心战略，加速了人才队伍规模的扩大，提升了人才队伍质量，形成了不同层次人才结构的新格局。
第四，中国吸引国际人才的亲和力、影响力越来越显著，当中国先后成为世界工厂、世界多元文化中心之一、世界服务商提供者之后，必然加速吸引并聚集全世界的各类优秀人才。
胡鞍钢说，中国正在酝酿的是一个大战略，由战略三角组成，包括国家中长期科技发展规划纲要、国家中长期教育改革和发展规划纲要和国家中长期人才发展规划纲要。