全球最大消费电子产品代工厂商鸿海大幅调升旗下大陆富士康员工基本薪资30％，远高于原先对外宣称的20％。
又一员工身亡
家属称是 “过劳死”
不过，在刚刚宣布加薪后，富士康昨天证实，又有一名员工上月27日凌晨在家中猝死，家属指28岁的工程师颜利连续工作34小时后，休息不到10小时又工作12小时，是“过劳死”，但遭公司否认，医院则将其死因鉴定为哮喘发作。
富士康在深圳的厂区近期频频发生员工跳楼自杀事件，今年以来，已造成10人死亡，2人受伤，引发全球舆论关注。
鸿海前晚表示，富士康在中国各地厂区的生产线基层员工，今年已陆续调薪，若调薪幅度未达30％，也将从即日起全面调升至30％。包括生产线上的作业员、线长、组长等，都是直接受惠的对象。
针对鸿海调薪的措施，景顺投信（Invesco）投资总监石正同认为，苹果、惠普等客户会吸收部分增加的成本，并会反映在明年的代工报价上。
本田车厂加薪24％
工厂已全面复工
本田汽车本周也宣布与中国罢工的零部件厂工人达成协议，同意为该厂工人加薪24％。该厂于昨天全面复工。
有分析说，此类罢工和坠楼事件在中国可能并不经常发生，但却从一个侧面，反映了意义深远的中国制造业加薪浪潮。
中国这一轮罕见的劳工风波以员工大幅加薪宣告解决，显示出中国众多工厂的权利平衡正缓慢而坚定地向工人这方倾斜。
中国工人加薪是以牺牲企业利润和增加消费者成本为代价，似乎给全球经济带来不利影响。但这种想法忽视了更重要、更积极的一面：通过更广泛、公平地散播中国惊人的经济发展成果，提高劳动者收入，中国国内消费将得到提振，长期困扰世界经济的失衡问题也可能会得到纠正。
美银美林公司经济学家陆挺说：“如果中国要建立一个由消费驱动的新增长模式，就必须找到一个能将更多国民财富分配给劳工阶层、尤其是低收入阶层的渠道。”
人力资源管理咨询公司美世（Mercer）的分析师 Maggie Li说：“中国总体收入水平预计会以高于以往的速度上升，蓝领群体尤其如此，因每年新入劳工市场的工人数量会越来越少。”她表示，该势头大约会从2012 年起加速。
据分析，本田提高员工的工资水平只是冰山的一角，在过去的三个月，中国制造业工作岗位以至少5年来最快的速度增长，这意味着更多的雇主将步本田后尘，提高员工的工资水平。
CEBM研究公司的分析员王涵（音译）相信，低收入人群的薪资增加一倍，将带动消费增加大约70至90％。
富士康的加薪行动，将对华南地区其他工厂造成加薪的压力，也加速了中国政府实现调高劳工工资的目标。
分析员认为，深圳地区的工厂工资，最低应可调升到2000元人民币（约413新元）。
另一方面，苹果公司首席执行员史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）在《华尔街日报》周二举办的年度数码大会上说，富士康不是个血汗工厂。
他说，富士康有食堂、电影院、医院和游泳池，是很不错的工厂。但接连的自杀事件令人担忧，因此苹果派自己的人连同外面的人过去调查，以了解情况、找出解决方案。他强调，苹果对供应商的监督视察工作做得非常好。
富士康在中国为苹果代工生产iPhone和iPad。这是乔布斯首次就富士康员工自杀事件公开表态。
又一员工身亡
家属称是 “过劳死”
不过，在刚刚宣布加薪后，富士康昨天证实，又有一名员工上月27日凌晨在家中猝死，家属指28岁的工程师颜利连续工作34小时后，休息不到10小时又工作12小时，是“过劳死”，但遭公司否认，医院则将其死因鉴定为哮喘发作。
富士康在深圳的厂区近期频频发生员工跳楼自杀事件，今年以来，已造成10人死亡，2人受伤，引发全球舆论关注。
鸿海前晚表示，富士康在中国各地厂区的生产线基层员工，今年已陆续调薪，若调薪幅度未达30％，也将从即日起全面调升至30％。包括生产线上的作业员、线长、组长等，都是直接受惠的对象。
针对鸿海调薪的措施，景顺投信（Invesco）投资总监石正同认为，苹果、惠普等客户会吸收部分增加的成本，并会反映在明年的代工报价上。
本田车厂加薪24％
工厂已全面复工
本田汽车本周也宣布与中国罢工的零部件厂工人达成协议，同意为该厂工人加薪24％。该厂于昨天全面复工。
有分析说，此类罢工和坠楼事件在中国可能并不经常发生，但却从一个侧面，反映了意义深远的中国制造业加薪浪潮。
中国这一轮罕见的劳工风波以员工大幅加薪宣告解决，显示出中国众多工厂的权利平衡正缓慢而坚定地向工人这方倾斜。
中国工人加薪是以牺牲企业利润和增加消费者成本为代价，似乎给全球经济带来不利影响。但这种想法忽视了更重要、更积极的一面：通过更广泛、公平地散播中国惊人的经济发展成果，提高劳动者收入，中国国内消费将得到提振，长期困扰世界经济的失衡问题也可能会得到纠正。
美银美林公司经济学家陆挺说：“如果中国要建立一个由消费驱动的新增长模式，就必须找到一个能将更多国民财富分配给劳工阶层、尤其是低收入阶层的渠道。”
人力资源管理咨询公司美世（Mercer）的分析师 Maggie Li说：“中国总体收入水平预计会以高于以往的速度上升，蓝领群体尤其如此，因每年新入劳工市场的工人数量会越来越少。”她表示，该势头大约会从2012 年起加速。
据分析，本田提高员工的工资水平只是冰山的一角，在过去的三个月，中国制造业工作岗位以至少5年来最快的速度增长，这意味着更多的雇主将步本田后尘，提高员工的工资水平。
CEBM研究公司的分析员王涵（音译）相信，低收入人群的薪资增加一倍，将带动消费增加大约70至90％。
富士康的加薪行动，将对华南地区其他工厂造成加薪的压力，也加速了中国政府实现调高劳工工资的目标。
分析员认为，深圳地区的工厂工资，最低应可调升到2000元人民币（约413新元）。
另一方面，苹果公司首席执行员史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）在《华尔街日报》周二举办的年度数码大会上说，富士康不是个血汗工厂。
他说，富士康有食堂、电影院、医院和游泳池，是很不错的工厂。但接连的自杀事件令人担忧，因此苹果派自己的人连同外面的人过去调查，以了解情况、找出解决方案。他强调，苹果对供应商的监督视察工作做得非常好。
富士康在中国为苹果代工生产iPhone和iPad。这是乔布斯首次就富士康员工自杀事件公开表态。