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富士康招聘心理医生负责员工关怀工作
日期: 2010/05/23 11:33
今日,华南地区最具影响力的招聘会“群英会”在深圳会展中心举行,现场360家企业提供1.6万个中高级岗位,吸引了1.68万名中高级人才入场求职。其中,近日备受关注的富士康集团除提供2000余职位中,近百个为人资辅导员、文体活动专员等专门从事员工关爱的职位。

部分年薪60万元

据了解,在本届群英会的360家参会企业中,有30多家为世界500强企业,如IBM、飞利浦、博世、三星、百胜餐饮等内外资知名企业提供了大量研发类、技术技能类、管理类及市场类岗位,岗位遍及电子电气、机械制造,IT,新能源新材料,文化教育资讯,零售商贸,生物医药,物流运输类,金融保险,房地产等行业,相当一部分岗位薪酬及福利具有比较优势。其中技术技能类、营销策划类人才需求尤其旺盛。

根据主办方鹏程人力市场的2010年第一季度的深圳就业指数调研分析显示,目前深圳市人力资源市场用人需求依然旺盛:2010年第一季度需求总指数为105.31,比上个月下降2.03,但比去年同期上升16.62,而求职人数有所上升,2010年第一季度供给总指数为114.42,比上个月上升 8.72。相关结果显示,企业招聘压力趋于缓和,但招聘难度依然较大。

富士康招聘近百名员工“关爱”职位

在招聘现场专门开设了富士康企业专区,富士康此次共携2000余个中高级岗位参会,人资经理等部分岗位更开出达60万元的最高年薪。在今天的招聘中,富士康还将派出超过200人的人力资源招聘团队,对适合人选进行初试、复试、录用全程招聘,部分岗位“当场拍板”。

而引人注意的是,在此次招聘中,富士康大量补充文体活动和心理咨询等进行员工关爱的职位,例如,专门负责员工关怀工作的人资辅导员50名,心理医生 1名,心理咨询师2名,职业卫生2名,文艺活动2名,歌手2名等,其招聘专员罗小姐表示,这些岗位的招聘主要是为了填补企业心理咨询室和文工团的空缺,在此次招聘会上录取的人员入职前需要进行个性测试,对录取人员的综合心理素质和个性作测评。
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