东方日报
中国经济未见起色，部分大型企业更传出大裁员风。美资大型连锁超市沃尔玛传出向员工发通知，要求各员工参加离职、减薪及降职计划，涉及近万名员工。但沃尔玛回应指计划只是管理层的交流活动，指计划只影响约二千人，否认计划大规模裁员。不过各地沃尔玛员工连日发起抗争行动，其中深圳15日有数十名中层员工到深圳市政府门前示威抗议，要求沃尔玛方面取消相关计划。
据沃尔玛员工透露，本月十一日起，深圳、长沙及青岛等地分店突然约谈各分店经理、主管级别员工，表示他们将被公司「优化」，要求他们从降职调薪、平调外地及补偿离职中「三拣一」，在每分店有数十名员工将被「优化」后，有近万人可能因此被裁。
沃尔玛中国区发言人牟明明早前表示，为减少开支和提高效率，将把目前中国门市的五层管理人员减至四层，进行「人员优化」，受影响员工将被转至邻近省市的新门市继续工作，那些不愿更换门市的员工将面临降职、减薪或被解僱。沃尔玛公共关係部一名陈姓负责人昨日接受本报查询时表示，「人员优化」是为适应中国销售环境变化而设，目前仍与员工进行沟通，待有共识才执行计划，同时又否认未来会有大规模裁员计划。
员工忧心求助工会
沃尔玛「人员优化」计划传出后，部分资深的沃尔玛员工多次与公司高层谈判，又向工会及劳动局求助，但只获资方答覆计划延后执行，另大批员工更担心计划会「延伸」至基层。
15日下午二时，有四十多名工龄约七至八年，穿着制服的深圳沃尔玛分店员工到深圳市政府门前请愿，要求沃尔玛方面「收回成命」。在深圳沃尔玛一分店工作逾十四年的刘先生表示，他十四年前从一名普通搬运工捱到升任中层管理人员，月入由千多元升到现时的四千多元，收入虽不多，但节衣缩食下仍够一家四口在深圳生活。
但上周六刘被单独叫到办公室要求参加优化计划，「要不接受降职级和减薪，要不就被辞退，根本没得商量馀地！」刘担心自己因年长难以找工，失业后不知如何是好，回家后只有抱着老婆痛哭。
南山区华侨城店的中层职员刘先生表示，深圳沃尔玛是公司最赚钱的区域，但资方变相裁员，对付出了青春的资深员工说不过去，一定会抗争到底，要求资方作出合理补偿。
中国经济未见起色，部分大型企业更传出大裁员风。美资大型连锁超市沃尔玛传出向员工发通知，要求各员工参加离职、减薪及降职计划，涉及近万名员工。但沃尔玛回应指计划只是管理层的交流活动，指计划只影响约二千人，否认计划大规模裁员。不过各地沃尔玛员工连日发起抗争行动，其中深圳15日有数十名中层员工到深圳市政府门前示威抗议，要求沃尔玛方面取消相关计划。
据沃尔玛员工透露，本月十一日起，深圳、长沙及青岛等地分店突然约谈各分店经理、主管级别员工，表示他们将被公司「优化」，要求他们从降职调薪、平调外地及补偿离职中「三拣一」，在每分店有数十名员工将被「优化」后，有近万人可能因此被裁。
沃尔玛中国区发言人牟明明早前表示，为减少开支和提高效率，将把目前中国门市的五层管理人员减至四层，进行「人员优化」，受影响员工将被转至邻近省市的新门市继续工作，那些不愿更换门市的员工将面临降职、减薪或被解僱。沃尔玛公共关係部一名陈姓负责人昨日接受本报查询时表示，「人员优化」是为适应中国销售环境变化而设，目前仍与员工进行沟通，待有共识才执行计划，同时又否认未来会有大规模裁员计划。
员工忧心求助工会
沃尔玛「人员优化」计划传出后，部分资深的沃尔玛员工多次与公司高层谈判，又向工会及劳动局求助，但只获资方答覆计划延后执行，另大批员工更担心计划会「延伸」至基层。
15日下午二时，有四十多名工龄约七至八年，穿着制服的深圳沃尔玛分店员工到深圳市政府门前请愿，要求沃尔玛方面「收回成命」。在深圳沃尔玛一分店工作逾十四年的刘先生表示，他十四年前从一名普通搬运工捱到升任中层管理人员，月入由千多元升到现时的四千多元，收入虽不多，但节衣缩食下仍够一家四口在深圳生活。
但上周六刘被单独叫到办公室要求参加优化计划，「要不接受降职级和减薪，要不就被辞退，根本没得商量馀地！」刘担心自己因年长难以找工，失业后不知如何是好，回家后只有抱着老婆痛哭。
南山区华侨城店的中层职员刘先生表示，深圳沃尔玛是公司最赚钱的区域，但资方变相裁员，对付出了青春的资深员工说不过去，一定会抗争到底，要求资方作出合理补偿。