会社员家庭的专业主妇（被抚养者），在国民年金制度中是“第三号被保险者”，只要丈夫加入了厚生年金，妻子不用再另外缴纳年金保险费，到了一定年龄（60岁以上）就可以享受老龄基础年金（国民年金）。可是，一些女性婚後又在短期中当了1、2年（甚至更短时间）会社员，等她们再次回到家庭当专业主妇时，由於忘了向区、市役所递交“第三号被保险者”的“届KE（申报），结果，就造成加入期间的空白（仍是厚生年金的加入者的状态，却一直未缴纳年金保险费），日後 取年金时，就会遭到年金减额的损失。
以下举例详细说明：京都市的一名62岁的主妇，1991年曾参加了某家生命保险会社培养“外交员”（业务员）的讲座。听讲一个月终了後，结果她并未正式就任“外交员”，又回家当了主妇。但是，等到她年满60岁，可以享受年金时，役所的工作人员帮她一算，才发现她在又回家当主妇後忘了递交“第三号被保险者”的“届KE” 结果造成7年半的加入期间空白。因此，可以 取的年金总额，每年减少约15万日元。
原来，她参加“外交员”讲座期间，生保会社已经为她办理了本人加入厚生年金的手续；而她又回家当主妇以後，由於在加入记录上，她仍是“ 厚生年金加入者”，却又未缴纳年金保险费；同时由於未递交“第三号被保险者”的申报，又不能按会社员家庭的被抚养者享受不缴纳年金保险费的优惠，因此 她的加入记录就呈“ 空白”状态。到了60岁，可以享受年金了，此时按加入时间计算，她是符合 取规定的(25年以上），但不符合 取“满额年金”的规定（因为有7年半空白时间），所以只能按照40年（满额）－７年半＝32.5年计算加入时间，年金总额每年减少约15万日元（满额的老龄基础年金约为80万日元）。
与以上的例子同样，一些会社员家庭的主妇在短时间内外出工作，在就职的会社加入了厚生年金（包括BATO 工作时间达正社员工作时间的3/4以上者 也可以加入厚生年金），等再度辞职回家当主妇後，如果不递交“第三号被保险者”的“届KE”所遭遇的情况将会与这位京都主妇同样。
还有，也有部分“ 专业”主妇的女性接活在家干（内职或“ SOHO”），年收入超过130万日元的场合，由於不再是会社员的被抚养者，应当自己向区、市役所申请加入国民年金保险，每月缴纳保险费。
而即使是会社员家庭的被抚养者（专业主妇），在丈夫转勤的场合，从一家会社到另一家会社之间，哪怕只有一天的间隔，也应该重新递交申报成为“第三号被保险者”的“届KE”因为期间的这一天，丈夫已经不再是会社员了，而丈夫到新的会社上班这一天又重新成为会社员，再次申报成为他的被抚养者，是被抚养者必须履行的手续。
再有，加入共济年金的公务员，在转为企业的会社员之後，由於共济年金转为厚生年金，其被抚养的妻子（专业主妇）也有必要递交“ ??砥芋A申请成为“第三号被保险者”。
在以上几个场合不忘记递交“届KE”可以不至於在享受年金方面遇到问题，实在也是一种生活的智慧吧！
最後，递交“届KE”的方法，从去年4月起作了修改，由本人（主妇）向区市町村的役所申报，改为通过配偶者工作的会社向所属的社会保险事务所递交。如果对过去自己的年金加入记录有不安之点的话，也可以向社会保险事务所请求确认。
以下举例详细说明：京都市的一名62岁的主妇，1991年曾参加了某家生命保险会社培养“外交员”（业务员）的讲座。听讲一个月终了後，结果她并未正式就任“外交员”，又回家当了主妇。但是，等到她年满60岁，可以享受年金时，役所的工作人员帮她一算，才发现她在又回家当主妇後忘了递交“第三号被保险者”的“届KE” 结果造成7年半的加入期间空白。因此，可以 取的年金总额，每年减少约15万日元。
原来，她参加“外交员”讲座期间，生保会社已经为她办理了本人加入厚生年金的手续；而她又回家当主妇以後，由於在加入记录上，她仍是“ 厚生年金加入者”，却又未缴纳年金保险费；同时由於未递交“第三号被保险者”的申报，又不能按会社员家庭的被抚养者享受不缴纳年金保险费的优惠，因此 她的加入记录就呈“ 空白”状态。到了60岁，可以享受年金了，此时按加入时间计算，她是符合 取规定的(25年以上），但不符合 取“满额年金”的规定（因为有7年半空白时间），所以只能按照40年（满额）－７年半＝32.5年计算加入时间，年金总额每年减少约15万日元（满额的老龄基础年金约为80万日元）。
与以上的例子同样，一些会社员家庭的主妇在短时间内外出工作，在就职的会社加入了厚生年金（包括BATO 工作时间达正社员工作时间的3/4以上者 也可以加入厚生年金），等再度辞职回家当主妇後，如果不递交“第三号被保险者”的“届KE”所遭遇的情况将会与这位京都主妇同样。
还有，也有部分“ 专业”主妇的女性接活在家干（内职或“ SOHO”），年收入超过130万日元的场合，由於不再是会社员的被抚养者，应当自己向区、市役所申请加入国民年金保险，每月缴纳保险费。
而即使是会社员家庭的被抚养者（专业主妇），在丈夫转勤的场合，从一家会社到另一家会社之间，哪怕只有一天的间隔，也应该重新递交申报成为“第三号被保险者”的“届KE”因为期间的这一天，丈夫已经不再是会社员了，而丈夫到新的会社上班这一天又重新成为会社员，再次申报成为他的被抚养者，是被抚养者必须履行的手续。
再有，加入共济年金的公务员，在转为企业的会社员之後，由於共济年金转为厚生年金，其被抚养的妻子（专业主妇）也有必要递交“ ??砥芋A申请成为“第三号被保险者”。
在以上几个场合不忘记递交“届KE”可以不至於在享受年金方面遇到问题，实在也是一种生活的智慧吧！
最後，递交“届KE”的方法，从去年4月起作了修改，由本人（主妇）向区市町村的役所申报，改为通过配偶者工作的会社向所属的社会保险事务所递交。如果对过去自己的年金加入记录有不安之点的话，也可以向社会保险事务所请求确认。