明报
受到全球金融海啸冲击，中国内地中央企业高层掀起的减薪潮也刮到地方国有企业。上海国资委相关人士透露，上汽集团、电气集团、百联集团、锦江国际、东方国际集团、国际港务集团、广电集团、纺织集团、中铝上铜公司9家上海国有大型企业高层将率先带头减薪，并缩减差旅费、会务费等开支。据透露，此次国企业高层减薪幅度不等，最高降幅达40％。
报道称，这9家企业本?合理有据、慎重有度、有奖有减的原则，明确对系统内领导和职工收入分配提出意见，职工不增加工资，则领导不增加工资；职工减工资，领导首先减工资。减薪幅度较大的中铝上铜公司，已明确正职领导减薪40％，副职领导减薪35％，部门领导减薪35％。
此外，其它企业工资福利的降幅也在15％左右。其中，百联集团的目标是主要领导带头下调工资福利15％，其它领导下调10％；上汽集团领导层在2008年已削减至少20％的奖金，预计2009年基本工资不增加，效益工资再减两成。东方国际集团领导人员2008年的绩效薪，已比照2007年绩效薪扣减20％。广电集团2009年正职领导岗位薪下调20％，2008年度绩效薪下调50％；副职领导年薪也要下调10％。电气集团则规定，领导人员2008年不加薪，没有完成预算目标的更要减薪处置。
受到全球金融海啸冲击，中国内地中央企业高层掀起的减薪潮也刮到地方国有企业。上海国资委相关人士透露，上汽集团、电气集团、百联集团、锦江国际、东方国际集团、国际港务集团、广电集团、纺织集团、中铝上铜公司9家上海国有大型企业高层将率先带头减薪，并缩减差旅费、会务费等开支。据透露，此次国企业高层减薪幅度不等，最高降幅达40％。
报道称，这9家企业本?合理有据、慎重有度、有奖有减的原则，明确对系统内领导和职工收入分配提出意见，职工不增加工资，则领导不增加工资；职工减工资，领导首先减工资。减薪幅度较大的中铝上铜公司，已明确正职领导减薪40％，副职领导减薪35％，部门领导减薪35％。
此外，其它企业工资福利的降幅也在15％左右。其中，百联集团的目标是主要领导带头下调工资福利15％，其它领导下调10％；上汽集团领导层在2008年已削减至少20％的奖金，预计2009年基本工资不增加，效益工资再减两成。东方国际集团领导人员2008年的绩效薪，已比照2007年绩效薪扣减20％。广电集团2009年正职领导岗位薪下调20％，2008年度绩效薪下调50％；副职领导年薪也要下调10％。电气集团则规定，领导人员2008年不加薪，没有完成预算目标的更要减薪处置。