此前，苏格兰皇家银行向其首席执行官斯蒂芬·赫斯特提供长期薪酬激励的计划已经获得股东支持，该行将向赫斯特支付960万英镑薪酬。其中包括120万英镑的年薪，以及预计200万英镑非现金形式的年度奖金，还有近640万英镑的长期股票和股票期权。该激励计划将重点关注股东相对总回报与股票绝对价格。如果股价能升逾0.70英镑，赫斯特才能获得最大额度的股票数量。

　　由于目前英国政府的附属机构———英国金融投资公司占有苏格兰皇家银行70%以上股份，因此金融投资公司的默许的该薪酬方案遭到了英国联合工会的强力批评。工会指出，赫斯特是通过出售资产，减少借贷，并裁减11,700个职位等方式才极力扭亏为盈的。而在危机之际，给管理层支付天价薪酬也太不应该。对此，苏格兰皇家银行董事长汉普顿在一份声明中提出，该行拥有全球规模最大的资产负债表，因此赫斯特获得成功具有关键意义。若他成功，英国政府将可以售出所持股份获利，所有股东均将受惠。

　　有分析认为，赫斯特今后最大的挑战在于苏格兰皇家银行剥离其亚洲资产的进程。此前3家有兴趣竞投其亚洲资产金融机构分别是汇丰控股、渣打集团以及澳新银行集团。今年2月，苏格兰皇家银行曾宣布出售于2007年时购入的荷兰银行亚洲分支，当时三家银行均表现积极。但其后，汇控和渣打均无提交竞购苏格兰皇家银行亚洲资产的计划。目前唯一的可能买家Mike Smith近期也婉转地表示，该银行无意收购苏格兰皇家银行的中国业务，除非零售银行的业务牌照也包括在内。

　　另据海外媒体日前报道，由于上半年业绩良好，高盛集团今年为员工发放的奖金总额将会创下公司成立140年以来的历史新高。专业人士担心，由于金融危机爆发以来，金融机构分红问题一直是各方争论的焦点，高盛若派发创纪录分红，可能会引起市场忧虑。

来源：新浪财经