香港近期出现一个矛盾现象，多个行业的龙头企业纷纷表示明年加薪超过5%；但同时，部分行业暗藏工潮危机，显示香港两极化问题严重。

　　香港表面上经济良好，最新失业率下跌至3.9%，是2001年以来的新低，就业者容易跳槽，而为了挽留人才，加上通胀率高达3.2%，大机构纷纷宣布加薪。

　　其中，物业地产代理业的中原、美联、港置及利嘉阁等公司均表示，明年平均加薪8%，中原地产还额外给员工红包1000港元。

　　快餐业中，大快活集团预计下半年将加薪4%至5%，大家乐也计划明年加薪4%。香港的“二富”恒基地产主席李兆基则表示会让员工加薪5%，并且向个别表现好的员工发放半年花红；而信置的黄志祥也明言，希望香港所有打工仔明年加薪幅度可以超过5%。

　　正当香港的加薪消息不绝于耳之际，国泰航空空中服务员工会12月5日召开大会后宣布，因不满资方撤销免费医疗，决定12月10日发动示威抗议，而且，不排除在圣诞节假期间有进一步行动。

　　学者指出，今年8月初曾有大批扎铁工人发动罢工，当时也是港府公务员刚获加薪超过4%之际，而近期的情况则是延续这个背景。

　　香港在过去10年贫富两极化的问题日趋严重，贫者与富者收入与生活素质的差距在不断扩大。因此，港府的角色重要，应该主持公道，在社会资源的再分配上多做工作。