长期不景气的经济，几乎给每个家庭都带来或多或少的影响。于是很多人，尤其是家庭主妇为了补贴家用，利用照顾孩子和做家务的空暇时间，从事内职（即在家作业），本想用此弥补一下由于经济萧条而带来的收入减少。可谁想到，他们却因此成了被害者。平均每人的被害额高达50万日元左右，受害者人数众多，算得是一种恶性犯罪。受害者们说：“ 他们的广告说，如果参加他们举办的通信教育，将来就可以介绍内职工作，于是就买了教材。可是，他们几乎根本就没给我介绍过工作。”如今由“ 内职商法”引起的诸如此类的消费者投诉正在急剧上升。
以前的所谓“内职”多指上门发放广告纸、抄写信封、医疗保险会计事务、整理数据以及插图等。如今随着电脑时代的到来，内职也有了新的定义。去年颁发的“ 内职商法”规定的业务中包括多种以电脑为主力的内容，充分体现了IT时代的特征，需用电脑来完成的工作占了绝大多数。
很多人以为遇上了从天而落的幸福，时间自由，工资不低，虽然时闻有骗局，但还是认为“不会这么巧吧？”而走入陷阱。很多人知道被骗，是因为同他们签约的公司突然间消失了，而这时往往他们都已签约一年以上。通常是电话打过去，得到的回答是，某某公司已经破产了，他们是另外的公司，同某某没有任何关系。但是他们也是从事通信教育的，只不过开设的内容不一样了，变成了现今人气的内容，继续另一场“sohu”劝诱商战。而被害者个人若想抓到他们的把柄是很难的，通常只能自认倒霉。
仅去年一年，消费者的相谈总件数便有14107件，这其中因契约关系相谈的占总数的73.8%。从交易类型来看，上门推销占契约关系的20%，通信贩卖占17.7%，而以提供内职工作为诱惑引起的相谈占12.9%。不仅数值呈上升趋势，人数也大幅度增加。
“内职商法”的被害者以东北地区为最多。本月5日，宫城县生活环境科和仙台北署联合出动，对仙台市内的某内职商法公司和位于东京都新宿区该公司的集团公司进行了搜查。结果发现以集团的实质经营者刀根建治社长为中心，他们在全国一共骗取了50亿日元。
漏洞百出的“sohu”商法是如何巧妙地让人相信的呢？请看下面这些千姿百态的手法。
东京都的A女士是从去年7月开始被某公司怂恿整理录音带而上当受骗的。最初是因为看到一张投进她家信箱的广告，上面非常醒目地写着：“内职工作，10日以内特别招募”，并附有电话号码。于是她打了个电话想要些资料看看，结果马上就得到回音。想到能在照顾孩子的同时在家里工作，她很高兴。电话中她还被告知，只要通过他们的毕业考试，就可以得到源源不断的工作。于是她马上汇去了10万日元，得到了一份教材。“现在想来，在我刚收到教材的时候就担心受骗了，因为在ＮＨＫ的新闻中，我看到了几乎同我一样情况的被害者。”
这之后她收到了该公司的破产通知书，法院也寄来了放弃债权命令的通知。在消费者中心谘询的结果是，一次性支付现金以后，如遇到公司破产的情况，一般是很难得到退款的。
据调查，该公司的毕业考试合格率是0.3%，即使是这0.3%的幸运者也很少能得到工作。通常他们的组织结构是，贩卖教材的会社和介绍工作的会社不是一家。因此贩卖教材的会社就可以以此为借口逃避责任──是他们找不到工作，与我们没有关系。
就是这样，以这家公司来说，只贩卖教材，介绍工作是另外一家公司。而同一家介绍工作的公司可能同时又为几家贩卖教材的公司服务。他们就是这样环环相套，又各自独立，使人很难抓住他们的把柄。
女性被害者通常是因为看了求人广告而上当，而男性被害者则往往是被电话诱骗。典型的例子是，电话打到公司，称他们是受到你的客户的大力推荐，如果你能考取这个资格，你将得到更好的晋升机会等。而且你还会被告知这是一个秘密，不要同别人讲。
?斡袷械呐??是医疗事务内职商法的被害者。她的契约公司是当时设在西新宿的职能开发研究所。她也是看了广告后打电话去请求资料，随后接到诱劝的电话的。手段同其他公司相仿，只不过她的契约公司还说可以介绍医疗事务以外的工作。他们声称：“ 如果你会使用电脑，在学习医疗事务期间，我们还可以介绍与计算机有关的工作给你。而且，如果你取得医疗事务的国家资格的话，他们还会发给你10万日元的奖金。”B女士因此马上与他们签了近50万日元的约，同时她还在名为SOHO会社的契约书上签了字。它的地址同职能开发研究所相同，实际上是另一家介绍工作的公司。
B女士说：“ 这以后的事更令人难以相信，他们倒是给我介绍过一次电脑的工作。可那工作也太难了，我丈夫是电脑高手，他还干了８个小时，而得到的报酬竟然只有2000日元。综合这些不可思议之处，我想到去找所谓的职能开发研究所的网页，结果网页已经关闭了。想去告他们又觉得太麻烦，自认倒霉算了。看到可以通过电子邮件得到专家的帮助，我才决定同他们打官司。”
专家调查的结果是怎样呢？职能开发研究所将业务转让后破产，SOHO已同其它公司合并，并迁往神奈川县。接电话的担当者称，他3天前刚刚进入这个公司，对以前发生的事不了解，而其他的职员都出去了。
千万不要以为吃一堑长一智，许多人在受骗一次以后，很容易再次成为他们的目标。因为你一旦打电话去请求资料，你的个人情报就被他们得到了，而且他们的行业之间是情报共享的。千叶市在住的Y女士，3年前被电脑内职商法所骗。尽管现在还在纠纷之中，她却又接到其他的诱劝电话。电话内容很诱人：“我们的工作不需要考试，在网页上已列出了很多工作，你可以去挑选自己喜欢的。由于是我们自己的公司直接介绍工作，所以你尽可放心。”Y女士由于喜欢电脑的工作，就又与他们签了约。教材费加研修费将近50万，但是石沉大海，毫无消息。后来，Y女士在网上看到与她相同的被害例子，一调查才知道又上当了。
为此专家们呼吁，求人广告公司应该避免登载可疑的广告，通讯会社也应该考虑如何巧妙地阻止那些诱劝电话。而最重要的，还是需要个人把好关，对自己负责。个人为了防止受骗，应该注意以下几点。一，不要随意打电话请求资料。二，接到诱劝电话后，要记下公司的名字，然后注意网上和新闻报道中是否有相关的受害报道。三，遇到可疑情况，立刻找专家和消费者中心相谈。
以前的所谓“内职”多指上门发放广告纸、抄写信封、医疗保险会计事务、整理数据以及插图等。如今随着电脑时代的到来，内职也有了新的定义。去年颁发的“ 内职商法”规定的业务中包括多种以电脑为主力的内容，充分体现了IT时代的特征，需用电脑来完成的工作占了绝大多数。
很多人以为遇上了从天而落的幸福，时间自由，工资不低，虽然时闻有骗局，但还是认为“不会这么巧吧？”而走入陷阱。很多人知道被骗，是因为同他们签约的公司突然间消失了，而这时往往他们都已签约一年以上。通常是电话打过去，得到的回答是，某某公司已经破产了，他们是另外的公司，同某某没有任何关系。但是他们也是从事通信教育的，只不过开设的内容不一样了，变成了现今人气的内容，继续另一场“sohu”劝诱商战。而被害者个人若想抓到他们的把柄是很难的，通常只能自认倒霉。
仅去年一年，消费者的相谈总件数便有14107件，这其中因契约关系相谈的占总数的73.8%。从交易类型来看，上门推销占契约关系的20%，通信贩卖占17.7%，而以提供内职工作为诱惑引起的相谈占12.9%。不仅数值呈上升趋势，人数也大幅度增加。
“内职商法”的被害者以东北地区为最多。本月5日，宫城县生活环境科和仙台北署联合出动，对仙台市内的某内职商法公司和位于东京都新宿区该公司的集团公司进行了搜查。结果发现以集团的实质经营者刀根建治社长为中心，他们在全国一共骗取了50亿日元。
漏洞百出的“sohu”商法是如何巧妙地让人相信的呢？请看下面这些千姿百态的手法。
东京都的A女士是从去年7月开始被某公司怂恿整理录音带而上当受骗的。最初是因为看到一张投进她家信箱的广告，上面非常醒目地写着：“内职工作，10日以内特别招募”，并附有电话号码。于是她打了个电话想要些资料看看，结果马上就得到回音。想到能在照顾孩子的同时在家里工作，她很高兴。电话中她还被告知，只要通过他们的毕业考试，就可以得到源源不断的工作。于是她马上汇去了10万日元，得到了一份教材。“现在想来，在我刚收到教材的时候就担心受骗了，因为在ＮＨＫ的新闻中，我看到了几乎同我一样情况的被害者。”
这之后她收到了该公司的破产通知书，法院也寄来了放弃债权命令的通知。在消费者中心谘询的结果是，一次性支付现金以后，如遇到公司破产的情况，一般是很难得到退款的。
据调查，该公司的毕业考试合格率是0.3%，即使是这0.3%的幸运者也很少能得到工作。通常他们的组织结构是，贩卖教材的会社和介绍工作的会社不是一家。因此贩卖教材的会社就可以以此为借口逃避责任──是他们找不到工作，与我们没有关系。
就是这样，以这家公司来说，只贩卖教材，介绍工作是另外一家公司。而同一家介绍工作的公司可能同时又为几家贩卖教材的公司服务。他们就是这样环环相套，又各自独立，使人很难抓住他们的把柄。
女性被害者通常是因为看了求人广告而上当，而男性被害者则往往是被电话诱骗。典型的例子是，电话打到公司，称他们是受到你的客户的大力推荐，如果你能考取这个资格，你将得到更好的晋升机会等。而且你还会被告知这是一个秘密，不要同别人讲。
?斡袷械呐??是医疗事务内职商法的被害者。她的契约公司是当时设在西新宿的职能开发研究所。她也是看了广告后打电话去请求资料，随后接到诱劝的电话的。手段同其他公司相仿，只不过她的契约公司还说可以介绍医疗事务以外的工作。他们声称：“ 如果你会使用电脑，在学习医疗事务期间，我们还可以介绍与计算机有关的工作给你。而且，如果你取得医疗事务的国家资格的话，他们还会发给你10万日元的奖金。”B女士因此马上与他们签了近50万日元的约，同时她还在名为SOHO会社的契约书上签了字。它的地址同职能开发研究所相同，实际上是另一家介绍工作的公司。
B女士说：“ 这以后的事更令人难以相信，他们倒是给我介绍过一次电脑的工作。可那工作也太难了，我丈夫是电脑高手，他还干了８个小时，而得到的报酬竟然只有2000日元。综合这些不可思议之处，我想到去找所谓的职能开发研究所的网页，结果网页已经关闭了。想去告他们又觉得太麻烦，自认倒霉算了。看到可以通过电子邮件得到专家的帮助，我才决定同他们打官司。”
专家调查的结果是怎样呢？职能开发研究所将业务转让后破产，SOHO已同其它公司合并，并迁往神奈川县。接电话的担当者称，他3天前刚刚进入这个公司，对以前发生的事不了解，而其他的职员都出去了。
千万不要以为吃一堑长一智，许多人在受骗一次以后，很容易再次成为他们的目标。因为你一旦打电话去请求资料，你的个人情报就被他们得到了，而且他们的行业之间是情报共享的。千叶市在住的Y女士，3年前被电脑内职商法所骗。尽管现在还在纠纷之中，她却又接到其他的诱劝电话。电话内容很诱人：“我们的工作不需要考试，在网页上已列出了很多工作，你可以去挑选自己喜欢的。由于是我们自己的公司直接介绍工作，所以你尽可放心。”Y女士由于喜欢电脑的工作，就又与他们签了约。教材费加研修费将近50万，但是石沉大海，毫无消息。后来，Y女士在网上看到与她相同的被害例子，一调查才知道又上当了。
为此专家们呼吁，求人广告公司应该避免登载可疑的广告，通讯会社也应该考虑如何巧妙地阻止那些诱劝电话。而最重要的，还是需要个人把好关，对自己负责。个人为了防止受骗，应该注意以下几点。一，不要随意打电话请求资料。二，接到诱劝电话后，要记下公司的名字，然后注意网上和新闻报道中是否有相关的受害报道。三，遇到可疑情况，立刻找专家和消费者中心相谈。