日本三菱日联调查谘询公司4月24日公布的调查结果显示,今年春季进入中小型企业工作的约三分之二新员工表示“希望在同一公司工作至退休”。这似乎表明,经济形势恶化导致人们不安情绪加剧,希望工作稳定的新员工正在逐渐增多。
在本次2009年度调查中,回答“希望在同一公司工作至退休”的人占64%,多于首次过半数的上年度(55%),刷新了纪录。另一方面,回答“如果觉得不适合自己,就想立即辞职”的人占36%,创历史新低。
“希望出人头地”的人仅占33%,而认为“即使不能出人头地,也想愉快地做自己喜欢的工作”的人占67%。该公司分析称“比起出人头地来,更重视工作内容的大趋势并没有改变”。
此次调查以参加研修会的共430家公司的1264名新员工为对象,回收了1189份答卷。该研修会于4月在东京、大阪和名古屋举行。
财团法人日本生产性本部4月22日公布的2009年度新员工意识调查结果显示:希望终身雇用的人数首次超过半数达到55%,比上年增长了8.1个百分点,创历史新高;而认为“如果有机会,跳槽也不错”的人则占27.9%,减少了7.3个百分点。
该机构分析称,“受经济不景气的影响,对就业的不安情绪正在蔓延,新社员们更加希望稳定”。
回答“即使是违背良心的行为,也会按指示去工作”的人占40.6%,增长了3.1个百分点,是自2007年设置该问题以来的最高比例。这可能是因为在就业不稳的背景下,以对企业的“忠诚”为优先的倾向更趋强烈。
认为“年轻时过打临工的生活也不错”的人占21.1%,减少了2.4个百分点,连续六年呈下降趋势。经济不景气导致企业大批裁减非正式员工,希望成为正式员工的愿望正在增强。
此次调查以今年春季新参加工作的员工为对象于4月实施,共回收问卷2348份。