日本产业能率大学9月16日公布的一项公司员工意识调查结果显示，有67%的受访者“不愿赴海外工作”，近9成人担心自己的语言能力不足。这表明沟通能力不足已成为阻碍公司员工赴海外工作的重要因素。
不愿赴海外工作的理由（可复选）中，“海外工作的风险较高”占52%、“对自身能力没有自信”占51%。关于赴海外工作所缺乏的能力，选择“语言能力”的人多达89%。
从职务等级来看，部长级中有57%的人愿意赴海外工作，而普通员工中的这一比例仅为29%。产能大学分析认为，职位越高者挑战欲越强，多有赴海外工作的心理准备。
调查于今年6月在网上实施，对象为在企业等工作的400人。
不愿赴海外工作的理由（可复选）中，“海外工作的风险较高”占52%、“对自身能力没有自信”占51%。关于赴海外工作所缺乏的能力，选择“语言能力”的人多达89%。
从职务等级来看，部长级中有57%的人愿意赴海外工作，而普通员工中的这一比例仅为29%。产能大学分析认为，职位越高者挑战欲越强，多有赴海外工作的心理准备。
调查于今年6月在网上实施，对象为在企业等工作的400人。