6月19日，厚生劳动省公布了因公受到精神创伤、以及过劳引起心脑系统疾病的人数。
在过去的一年里，厚生劳动省劳动基准监督署收到了524份精神方面的工伤申请，比前年增加了17%，是历年来最多的一次。而最终认可的精神工伤人数为130人，比前年增加了20%。在申请者中，有121名为自杀（包括自杀未遂），其中45人得到了认可。值得注意的是，获得批准的案件中，30到40多岁的职员人数突增。他们本来正值盛年，本应在各个领域大展雄风，却有很多人患上了忧郁症及其它心理疾病。按照年龄来划分本次精神受损者：30多岁的有53人，比前年增加13人；40多岁的有31人，比前年增加了10人；50多岁的为16人，比前年减少3人；60岁以上者为4人，比前年增加1人。按行业来划分的话，制造工业、建筑业、零售业和医疗福利事业较为突出；而以职业为标准来看，专业技术人员较多。另外，妇女占了总人数的35%，达到历史最高纪录，其中以护士等医疗行业的人数较多。厚生劳动省认为，以上结果一方面表明了工作仍然给人压力太大，特别是30、40岁职员在工作和生活中负担过重；而另一方面也显示出，人们对于精神创伤有了更广泛和深刻的理解，社会上也对申请精神工伤表现得更加宽容。不过，此次得到批准的人数只占了申请总人数的四分之一，厚生劳动省暂时不打算降低审查标准，但今后必定会有越来越多的呼声要求放宽审查限制。
在此同时，因工作过度而导致心脑系统疾患的申请者达到816人，比前年增加10%；得到认可的有294人，比前年减少6%。过劳死律师团全国联络会干事长川人博指出，政府往往把长时间持续劳动认为是“正当”的工伤理由，却忽略了工作中受到排挤、歧视等精神迫害的原因。该会在18日上午10点至下午3点，开通了热线电话，提供过劳死、过劳自杀等方面的咨询。
在过去的一年里，厚生劳动省劳动基准监督署收到了524份精神方面的工伤申请，比前年增加了17%，是历年来最多的一次。而最终认可的精神工伤人数为130人，比前年增加了20%。在申请者中，有121名为自杀（包括自杀未遂），其中45人得到了认可。值得注意的是，获得批准的案件中，30到40多岁的职员人数突增。他们本来正值盛年，本应在各个领域大展雄风，却有很多人患上了忧郁症及其它心理疾病。按照年龄来划分本次精神受损者：30多岁的有53人，比前年增加13人；40多岁的有31人，比前年增加了10人；50多岁的为16人，比前年减少3人；60岁以上者为4人，比前年增加1人。按行业来划分的话，制造工业、建筑业、零售业和医疗福利事业较为突出；而以职业为标准来看，专业技术人员较多。另外，妇女占了总人数的35%，达到历史最高纪录，其中以护士等医疗行业的人数较多。厚生劳动省认为，以上结果一方面表明了工作仍然给人压力太大，特别是30、40岁职员在工作和生活中负担过重；而另一方面也显示出，人们对于精神创伤有了更广泛和深刻的理解，社会上也对申请精神工伤表现得更加宽容。不过，此次得到批准的人数只占了申请总人数的四分之一，厚生劳动省暂时不打算降低审查标准，但今后必定会有越来越多的呼声要求放宽审查限制。
在此同时，因工作过度而导致心脑系统疾患的申请者达到816人，比前年增加10%；得到认可的有294人，比前年减少6%。过劳死律师团全国联络会干事长川人博指出，政府往往把长时间持续劳动认为是“正当”的工伤理由，却忽略了工作中受到排挤、歧视等精神迫害的原因。该会在18日上午10点至下午3点，开通了热线电话，提供过劳死、过劳自杀等方面的咨询。