导读：2月26日13时25分，成都华为研发中心(天府软件园)一员工从四楼纵身跳下，当场死亡。5分钟过后120赶到现场后放弃了抢救。在过去的一年中，华为已经有两位员工自杀，一位员工跳楼，一位上吊，还有一位据传被累死。

　　传因炒股严重亏损

　　关于自杀原因，有人称缘于炒股亏损巨大，也有人称是华为将撤掉微波项目组。

　　春节前大年二十九，李栋兵从成都回到家中过年，也说起过自己在炒股，亏了钱。但他表示，自己已将所有的股票出售了，今后不再炒股票。李栋兵是否在外面借了钱，具体亏损多少，家里无人知道。正月初五，李栋兵离家到成都上班，10多天来，他没有打电话回家。

　　华为成都分部确认消息

　　2月26日晚间，华为公司人力资源管理部一则通报确认了有员工跳楼自杀的消息。

　　通报称：2008年2月26日13：00左右，成都研究所员工李栋兵（工号：00109981）被发现坠楼，经120现场抢救无效死亡。

　　公司对李栋兵的坠楼表示痛惜。目前公司正在积极配合警方调查李栋兵坠楼原因，也于第一时间联系李栋兵家属，后续将积极配合家属处理善后事宜。

　　据了解，李栋兵是2006年毕业于电子科技大学的学生，专业为电子信息工程。毕业后进入华为外包公司慧通商务（深圳）有限公司。

　　用工制度和企业文化受质疑

　　在过去的一年中，华为有两位员工自杀，还有一名员工据传被累死。华为的用工制度和企业文化因此受到质疑。

　　李栋兵死于自杀，原因有待进一步核实，但华为再次成了舆论的焦点。“残酷”、“竞争激烈”、“压力巨大”、“加班”、“人力资源管理”、“信息封锁”之类的关键词，在网络上下，特别是在IT行业内乱飞。

　　◎新闻链接

　　近年来，华为公司频频出现员工非正常死亡事件。2006年，华为员工胡新宇因劳累猝死一事，华为掌门任正非也曾在内部承认，“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。”2007年7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。有关“华为员工死亡”的讨论成为2007年中国IT业界讨论最热的话题。时隔不久，2007年8月11日，华为公司长春办事处又一名赵姓员工跳楼自杀。当事人在一栋楼房的7层与人在电话里争吵20分钟后，情绪激动，先扔下手机，然后纵身跳下，当场身亡。