9月26日的市政府例行新闻发布会上，市劳动和社会保障局副局长鲍淡如透露，上海市正酝酿建立“最低薪酬”制度，即在“最低工资”的基础上增加“最低社保缴费”和“最低福利津贴”两项内容。

　　鲍淡如表示，“最低社保缴费”以城保为例，就是按照市平均工资的60%缴纳各项保费，而“最低福利津贴”事实上已经在运作——本市已经推出了35℃以上的高温补贴制度，现在正在研究交通费、餐费、中夜班补贴等问题。如果这一计划得到实施，“职工得到的最低工资，就不会因为支出较高的餐费、交通费而打折扣。”

　　“本市劳动关系总体上是和谐的，但也存在一些影响和谐的因素。”鲍淡如说。