“消费者应安排保姆每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，不得安排其与成年异性共住一室……”10月19日，市工商局、市商务局共同召集消协会、家政服务协会、法律专家、家政服务员维权组织等有关代表，召开了《北京市家政服务合同》示范文本公开论证会。
　　据介绍，这份合同范本适用于提供一般家务、孕产妇护理、婴幼儿护理、病人护理等全日制的员工式家政服务活动，“小时工”等零散服务暂不属于示范文本的调整范围。在参考本次论证会的内容进行修改完善后，示范文本将在12月初实施。
　　据了解，此次听证的示范文本明确了消费者享有的权利和承担的义务，如对家政服务员体检结果提出异议的权利。
　　此外，在员工有盗窃行为或有恶性传染病、调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作，员工存在刁难、虐待消费者家庭成员等严重影响甲方日常生活的行为等情况下，消费者还有权解除合同。
　　同时，合同范本也对保姆的合法人身权、财产权、人格权、休息权等明确提出了保护措施，如规定消费者应尊重家政公司员工的人格尊严及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰家政公司员工，不得安排家政公司员工与异性成年人同居一室等。
　　根据合同范本，雇主应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间，并保证其食宿。遇国家法定假日不能合理安排其休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。
　　根据合同规定，如果消费者未如实告知家庭成员中有恶性传染病人的情况，未按时支付相关费用等行为的，家政公司有权解除合同，消费者所支付的保证金将转为违约金处理。