安徽省将在18个县推进农村综合改革试点，改革内容包括大幅撤并乡镇、实行乡党委书记和乡长由一人担任、减少乡镇干部人数、建立农村基层管理新机制等等。这表明安徽省将继续在中国农村改革中处于领跑地位。
《人民日报》9月8日在头版报道，安徽省不久前部署了全省18个县的农村综合改革试点工作。安徽省领导强调，这次农村综合改革试点是继农村税费改革后，安徽在全国又一次率先进行的深层次改革，是对农村税费改革成果的巩固提高。
据了解，安徽省已决定明年在全省范围内推行农村综合改革。机构臃肿，效率低下一直是中国乡镇领导机构的通病，也是农民“减负”难的重要原因。与县级以上机构一样，中国乡镇都设有党委、政府、人大、政协等几套领导班子，乡镇级领导少则好几个，多则十几个甚至二十多个。党委与政府分工重迭，职责不明，人浮于事、互相扯皮的现象严重。
河南省驻马店市下属的一名乡长说，由于乡镇好处有限，麻烦事情却不少，使众多乡镇领导养成了“见好处就上，见麻烦就让”的工作习惯，很少有人真正愿意为农民服务。而庞大的乡镇机构和人员开支，又使公共财政和农民叫苦不迭。
去年以来，安徽省芜湖市、宣城市作为试点推行农村综合改革。改革的重点是乡镇村合并，乡镇机构、编制和人员精减等。
《人民日报》的报道说，通过合并，芜湖市、宣城市乡镇规模适度，布局合理，经济发展各具特色，上半年两市农民人均现金收入都较上年大幅提高，其中一半以上来自工资性收入，乡镇公用费用和事业费用则大幅下降。
《人民日报》9月8日在头版报道，安徽省不久前部署了全省18个县的农村综合改革试点工作。安徽省领导强调，这次农村综合改革试点是继农村税费改革后，安徽在全国又一次率先进行的深层次改革，是对农村税费改革成果的巩固提高。
据了解，安徽省已决定明年在全省范围内推行农村综合改革。机构臃肿，效率低下一直是中国乡镇领导机构的通病，也是农民“减负”难的重要原因。与县级以上机构一样，中国乡镇都设有党委、政府、人大、政协等几套领导班子，乡镇级领导少则好几个，多则十几个甚至二十多个。党委与政府分工重迭，职责不明，人浮于事、互相扯皮的现象严重。
河南省驻马店市下属的一名乡长说，由于乡镇好处有限，麻烦事情却不少，使众多乡镇领导养成了“见好处就上，见麻烦就让”的工作习惯，很少有人真正愿意为农民服务。而庞大的乡镇机构和人员开支，又使公共财政和农民叫苦不迭。
去年以来，安徽省芜湖市、宣城市作为试点推行农村综合改革。改革的重点是乡镇村合并，乡镇机构、编制和人员精减等。
《人民日报》的报道说，通过合并，芜湖市、宣城市乡镇规模适度，布局合理，经济发展各具特色，上半年两市农民人均现金收入都较上年大幅提高，其中一半以上来自工资性收入，乡镇公用费用和事业费用则大幅下降。