麦当劳、肯德基和必胜客等外资快餐连锁店因“违规用工问题”近日在中国受到广泛指责。中国各级工会纷纷采取行动对付这三大洋快餐连锁店。

新华社报道，针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为，全国总工会有关负责人正式表态：此举违反了《劳动法》的相关规定，并表示将全力履行工会职责，坚决维护职工合法权益。

全总保障工作部部长李守镇3日同时透露，在5月至6月全国总工会与劳动和社会保障部联合开展的劳动用工检查中，将把工资支付情况、最低工资标准执行情况和劳动合同签订情况作为重点，对发现的问题将及时依法处理。

另据《新京报》报道，广东省劳动保障厅和省总工会已经就三大快餐店雇佣临时工的情形进行研究，并得出这些公司至少存在一些问题。这包括了每小时人民币4元的工资标准肯定是违反了非全日制职工最低小时工资标准。而且，每天工作时间超过5小时的，不能算是非全日制用工，必须按照全日制用工签订劳动合同，而兼职的学生，只能见习或实习，不能从事全日制工作。

对此事件，肯德基和必胜客所属的百胜餐饮集团广东市场部经理崔焕铭表示，目前广东出台的非全日制用工最低工资标准不适用于其聘用的兼职工。

但对此说法，广东省劳动保障厅一专家称，肯德基所说的“不是全日制用工，也不是非全日制用工”的说法太荒唐了。

《工人日报》报道，自广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌违规用工被媒体披露以来，又相继爆出太原、福州等10馀个城市的麦当劳、肯德基也存在违规用工问题。连日来，针对广东等地麦当劳、肯德基涉嫌违规用工事件，各级工会“反映迅速、态度坚决、措施果断”。