■ 孙江林

吃苦不等于吃亏，肯吃苦也是一种素质。

前不久，某报刊登了一篇文章，题目是：《私营老总愤慨自述：我为何不招应届毕业生》。文章说：该企业老总对其所接触的应届毕业生大事做不来，小事办不好的现状深有感触。这位老总说：“这些大学生踏进社会，开价就是月薪三五千元。”

老总让他买复印纸，他买了一包亲自搬回后，感觉到自己吃了亏，认为老板看贱了他，不等老板同意，带著情绪走人了。

大学生多以知识技能见长，企业花高价聘用，当然不是为了让他干临时工的工作。但我们要清楚，任何一项工作都是由具体环节构成的，即使建造未来高科技的“空中楼阁”，也需要脚踏实地的科学研究和繁琐的基础性工作。

中国工程物理研究院一位副院长也表示了这样的看法。他说：“我们招来的大学生在做实验时，经常站在旁边看著那些老专家做前期的准备工作。等一切布置好了，他们才上阵，好像他们就是专门干有技术含量的研究工作的。”

肯吃苦，是敬业的前提；没有吃苦精神，就不可能有敬业精神。没有敬业精神，即使这名毕业生才华横溢，对任何一个用人单位来说，也只能是摆设。

当然，我们也不能以偏概全，应该看到大学生的主流是好的。但我们依然有必要提醒院校的培养部门，在教学生知识的同时，不要忘了教给他们吃苦敬业的精神；我们的学生在学知识时，不要忘记培养吃苦奉献的好品格。这是我们这个时代所需要的，也是大学生求职成才所必备的。