■ 孙江林
吃苦不等于吃亏,肯吃苦也是一种素质。
前不久,某报刊登了一篇文章,题目是:《私营老总愤慨自述:我为何不招应届毕业生》。文章说:该企业老总对其所接触的应届毕业生大事做不来,小事办不好的现状深有感触。这位老总说:“这些大学生踏进社会,开价就是月薪三五千元。”
老总让他买复印纸,他买了一包亲自搬回后,感觉到自己吃了亏,认为老板看贱了他,不等老板同意,带著情绪走人了。
大学生多以知识技能见长,企业花高价聘用,当然不是为了让他干临时工的工作。但我们要清楚,任何一项工作都是由具体环节构成的,即使建造未来高科技的“空中楼阁”,也需要脚踏实地的科学研究和繁琐的基础性工作。
中国工程物理研究院一位副院长也表示了这样的看法。他说:“我们招来的大学生在做实验时,经常站在旁边看著那些老专家做前期的准备工作。等一切布置好了,他们才上阵,好像他们就是专门干有技术含量的研究工作的。”
肯吃苦,是敬业的前提;没有吃苦精神,就不可能有敬业精神。没有敬业精神,即使这名毕业生才华横溢,对任何一个用人单位来说,也只能是摆设。
当然,我们也不能以偏概全,应该看到大学生的主流是好的。但我们依然有必要提醒院校的培养部门,在教学生知识的同时,不要忘了教给他们吃苦敬业的精神;我们的学生在学知识时,不要忘记培养吃苦奉献的好品格。这是我们这个时代所需要的,也是大学生求职成才所必备的。