◆ 王 文

   介绍一下自己的做法，共各位同胞参考：
   是否大家也有像我一样的想法，在日本长几年地地道道的本事，然后回国效力。我想这是唯一的归宿。
   1、就职活动开始前的准备：
   ＊临近毕业时，就职活动自然不可少，但不可过多，选择1-2家公司即可。我所选定的公司都没有推荐名额，所以所有应聘要主攻SPI测试，所以，买了2本书做练习，另外，又选了3家估计可以进行SPI测试的公司（这样的公司要大一点，SPI测试时间要早过前面选定的公司）应聘，旨在获得临场SPI体验。注意，即便是获得下一轮资格也不要去，以免浪费精力，重点要放在前面选定的2家公司上。
   2、活动开始
   ＊SPI测试时，分为语言和计算两大部分，有了前面的体验，应该可以稳定自己的心态。我把逻辑部分的后面几个题都放弃了，题目比较长的也放弃，看题花时间，因为时间很紧，一般来讲，非言语问题70问中，确保60问正确即可。
   ＊经历了英语考试，这个大家大概都没问题略。
   ＊面试，英语口语，大胆地说，把他们当成你的朋友，或是同事，别怕说错，其实他们也不一定全听懂，另外，最好事前把你感兴趣的，进入公司打算做的课题用英语组织一下，稍做练习。
   ＊面试，课题发表。在毕业发表时，着重是做过的课题，而应聘时，则要做过的和打算从事的课题5：5分，当然打算做的不能空洞，问题提出的越具体越好，哪怕是实现起来相当困难，并且阐述自己正在考虑的切入点，哪怕是错误的也没关系。研究部门看重人对新东西挑战的愿望。
   ＊最终面试，待遇的问题一般来讲没必要讲，但是可以问问公司关于住房补贴，有就职经验的工资政策等问题。如果有进了公司打算干什么的问题，恭喜你，有了一个很好的给他们留下好印象的机会，你一定说：关于公司XX的领域，我有XX的建议，是不是可以在XX方面有所进展，这个是万能能力展示公式，它表明你对公司哪个领域熟悉，打算怎样努力，并可以获得怎样的成果期待，请务必记住，并用自己的课题把公式补充完整。