近几年，招聘外国人增加最多的就是这个行业。在工作上最重要的莫过于专业知识和技术水平了，当然，日语交流能力也缺之不可。此外，其它语言的需求也在增加。
    譬如说“桥SE”这个职种。从事这个工作，与其说是作为程序编制员和SE(系统工程师)工作，不如说是进行两国间、或是三国间SE的调整业务。因而，不仅仅要有IT的技术水平，交流能力和领导统筹能力等也非常重要。

    宾 馆

    招聘外国人工作的宾馆，大多是国际观光宾馆，即适合接待外国客人的规格较高的宾馆(四星以上)。访问日本的观光客和商务人员逐年增加，外国人活跃的空间也越来越宽广，同时，试图积极地向海外发展的宾馆在外国人的采用上也很积极。
    宾馆的工作形态，分为早班和晚班等，一般都实行两班倒或三班倒。同时，休息日也不是周六和周日，而成了不定期的。外国人一般都从事与客人直接接触的前台服务和服务员等业务。
    在有很多外国客人来访的城市和旅游地，大部分的工作人员都要求会英语。如果有相当于母语水平的英语能力当然没问题，不过，有的宾馆只要求可以接待客人的英语水平即可。除了语言能力，让客人感到舒心的会客态度和自身的清洁感也非常重要。

    旅 游

    在旅游公司中外国人从事的工作，大致可以分为柜台、预约．筹备、导游员和旅行规划等。其中柜台和旅行规划是特别受欢迎的职种，不过，很少有人一进公司马上就从事这类的工作。一般要从预约．筹备助理开始积累经验。
    通过预约．筹备业务，可以学习有关宾馆和交通机关等的预约和伤害保险等、有关海外旅行的各种知识。预约一旦出错，就会产生严重后果，所以这是一种需要责任感和注意力的工作。柜台和导游员的工作，不仅要有关于各国文化．地理．经济等广泛的知识，还要有跟客人交流的能力。这种工作对活泼开朗、善于会客的人比较有利。在旅游业就职，有旅行管理者资格(国家资格)的人会比较有优势。

    教育机关(日语学校等)

    日语学校以及接受留学生的大学和专门学校等，有时会募集外国职员。特别是日语学校，在初级日语的学生和职员之间的翻译以及针对学生的咨询等方面，外国职员发挥着很大的作用。在这样的学校，要应对外国学生生活、升学和就业等各种各样的咨询，需要一定的咨询能力。只是，不一定要有多少专业能力，而是要扮演出色的听众的角色，并能以先辈的身份提供建议就可以了。
    除了咨询，入学时入学文件的核对也是重要的工作之一。要与学生母国的高中和大学取得联络，进行文件的确认等，还要跟留学推荐公司进行联络。

    专利．会计．法律事务所

    随着全球化的发展，开展国际业务的企业逐渐增加，因此，进行企业知识产权保护和国际专利取得的专利事务所增加了。在专利事务所，外国职员主要从事专利清单的翻译业务。所以，除了要有用日语和母语写文件的能力，还要有一定的技术背景。
    此外，在国际会计事务所，需要主管外资企业等的企业会计。因为很少有会计事务所把外国职员聘进公司之后从头培养，所以必须要有高度的会计知识，至少要通过日商簿记检定二级。
    国际法律事务所主要受理企业间的国际法律纠纷等业务。因此，需要具备有关日本和外国的法律知识。还有行政公文格式事务所，办理外国人的签证取得手续。行政公文格式事务所不需要太多的法律知识，不过，招收人数很少。