本报讯（记者 李春雁）最近，在日本已处于“ 稳定层”的华人，回国寻求更大发展空间的倾向日趋明显，形成一种“ 稳定层”心不稳，暗涌回国潮的现象。
已在日本著名国立大学筑波大学做副教授、教授多年的石敏俊教授，日前正式辞去在日工作，回到中国科学院研究生院工作。谈起在日本已打拼多年，有了稳定的收入和合适的岗位后，为什么还要回国的问题，石敏俊笑了：稳定才想回国，因为稳定了，适合发展的空间也小了，而回国也许有更大的发展空间。
同一想法的还有北京浩丰公司的董事长刘明。刘明在日本时是川崎重工企业内的一部门部长，这一职位在日本收入高，职位稳，可谓稳定了。但刘明说，稳定是稳定，但前景也可看得见，那就是按部就班，直至退休。经济上有保证，但人并不是全为钱，人都想干点事，发挥出自己最大的价值。于是刘明和与他一起在川崎重工就职的10多位中国人一起辞了职，回北京办起了浩丰公司。
在日本一家大公司工作的颜先生告诉记者，他在公司身居要职，收入不成问题。能干到这一步不容易，他付出了艰苦的努力。但现在他真想回国，因为在国外干，总有一种无根的感觉，而回国则可以扎下根来，大干一场。每次国内有招聘会，他都去参加，想找机会找岗位，每次也都能碰到几位老朋友。这些朋友和他经历相似，名校毕业，进大公司，工作多年业绩不错，在公司里当个课长、部长之类，在日本可谓“稳定阶层”。这些人又和他一样在寻找回国的机会。
总结“稳定层”华人回国工作的原因大致有三点：一是寻求更大的发展空间。正如颜先生所讲，人生就这几年黄金时间，在日本积累了经验，取得了初步成功，都想再拚一次，以取得更大的成就。二是日本大公司壁垒森严，非常讲究出身门第，作为华人，一般干到课长、部长也就等于干到了头，因而再向前发展的前景有限。三是中国发展迅速，为更多的人提供了发展的空间和机遇，而成功人士的成功事例也吸引和诱惑着在国外的同学朋友等回国一显身手。
已在日本著名国立大学筑波大学做副教授、教授多年的石敏俊教授，日前正式辞去在日工作，回到中国科学院研究生院工作。谈起在日本已打拼多年，有了稳定的收入和合适的岗位后，为什么还要回国的问题，石敏俊笑了：稳定才想回国，因为稳定了，适合发展的空间也小了，而回国也许有更大的发展空间。
同一想法的还有北京浩丰公司的董事长刘明。刘明在日本时是川崎重工企业内的一部门部长，这一职位在日本收入高，职位稳，可谓稳定了。但刘明说，稳定是稳定，但前景也可看得见，那就是按部就班，直至退休。经济上有保证，但人并不是全为钱，人都想干点事，发挥出自己最大的价值。于是刘明和与他一起在川崎重工就职的10多位中国人一起辞了职，回北京办起了浩丰公司。
在日本一家大公司工作的颜先生告诉记者，他在公司身居要职，收入不成问题。能干到这一步不容易，他付出了艰苦的努力。但现在他真想回国，因为在国外干，总有一种无根的感觉，而回国则可以扎下根来，大干一场。每次国内有招聘会，他都去参加，想找机会找岗位，每次也都能碰到几位老朋友。这些朋友和他经历相似，名校毕业，进大公司，工作多年业绩不错，在公司里当个课长、部长之类，在日本可谓“稳定阶层”。这些人又和他一样在寻找回国的机会。
总结“稳定层”华人回国工作的原因大致有三点：一是寻求更大的发展空间。正如颜先生所讲，人生就这几年黄金时间，在日本积累了经验，取得了初步成功，都想再拚一次，以取得更大的成就。二是日本大公司壁垒森严，非常讲究出身门第，作为华人，一般干到课长、部长也就等于干到了头，因而再向前发展的前景有限。三是中国发展迅速，为更多的人提供了发展的空间和机遇，而成功人士的成功事例也吸引和诱惑着在国外的同学朋友等回国一显身手。