■ 本报记者 孙辉

　　新宿圣华保育园是东京唯一一所中国人开办的保育园，保育园园长野崎蕊华是一位热情大方、精力充沛、成熟优雅的女性。她是那么年轻，和她初次谋面的人都想像不出她已是华人保育园的老园长。而一旦了解了她创办华人保育园的经历、不由得让人肃然起敬。
　　野崎女士15年前从上海来到日本，经历了留学打工的生活后她遇到了自己的“另一半”。结婚不久野崎女士就有了自己的孩子，野崎夫妇遇到了多数华人夫妇都会面临的生活难题：夫妇都要工作，孩子怎么办？交给远在中国的爷爷奶奶带，显然不合适。野崎女士认为，幼少年的孩子就应该跟随父母成长，这样才能受到最好的启蒙教育。放在日本一般的保育园？孩子受不到中文教育不说，更令人担心的是，孩子会不会因为是外国人而受到欺负？
　　为了生活，野崎夫妇还都要工作，没有其它选择，野崎夫妇只好把孩子送到了日本人保育园。
　　有一天，野崎女士刚送完孩子到会社上班就接到保育园的电话，说孩子有点发烧，让野崎女士快把孩子接走。野崎女士只好赶到保育园把孩子接回去。以后的时间里这种事经常发生，野崎女士根本无法安心工作。野崎女士说：“其实，保育园这种做法与其说是‘负责’，不如说是在推托责任，怕麻烦。”野崎女士当时就想：东京既然没有华人自己的保育园，我们为什么不办一个呢？
　　同样的问题也困扰著野崎女士的一个华人朋友，在朋友的建议下，5年前野崎女士在自己家创办了保育园，第一个入园者是她朋友的孩子。以后的时间里，随著朋友间的口头相传，保育园的小朋友越来越多，周围的华人父母都要把孩子送过来。家庭式的保育园显然不能满足需求。3年前，野崎夫妇用多年的积蓄在新宿区买下一套建筑，使保育园得到进一步扩大，保育园也逐步开始走向正规化。
　　为了使保育园更上一层楼，野崎女士非常重视保育园师资队伍建设，她千方百计引入人才，充实、完善教师队伍。保育园已聘请了4名有保育园资格或幼师资格的日本人教师负责基础教育和管理，此外，还聘有两名中国人教师帮助孩子学习中文，一名专职厨师负责孩子们的伙食。她根据教师的能力确定教师的结构、制定培训计划。曾经有一个早稻田大学的日本人博士生来到保育园应聘，但野崎女士拒绝了。野崎女士认为，教育也应因材施教，教育幼儿多是用态势来教育，用行为来教育，幼儿教育要求老师不仅要有高学历，更要有爱心。
　　“既能满足幼儿玩的天性，又有一定的教学模式”，野崎女士以此为前提制定保育计划。0岁为学童保育，0岁至1岁专人专护，2岁开始双语教育，3岁开始学习游泳、琴班、英语……
　　去年圣诞节，孩子们独自伴奏演唱的节目让父母们深深感动，他们没有想到，孩子们在这么一个小小的保育园能学到那么多东西。
　　不少孩子的母亲都是单身妈妈。为了能适应不同的家庭，从办园之始，保育园就是24小时托管。目前，在保育园的20多个孩子里，有数名是日本人和韩国人的孩子。这些日本人和韩国人认为野崎女士“很亲切，有爱心，把孩子放在这里也放心”。
　　谈起保育园未来的发展，野崎女士不太乐观，她说：“随著在日华人增多，华人社会对幼儿教育的呼声也越来越高，东京华人数位居日本之首，所以东京更需要有一所华人保育园。但目前看来真正重视、支持华人幼儿教育的社会人士却寥寥无几，因为这不是一个赚钱的事情。现在保育园虽然办起来了，但规模和设施还非常有限，希望能有更多在日华人能够关心支持幼儿教育。”