本报讯（记者 刘秋鸿）刘洪（化名）来日3年，一直在一家小IT会社里工作。由于自己业务水平一般，外派时时而干得顺手，时而力不从心，因而总是在四处作短活儿，自己感觉很累，会社对他也时有不满，工资也一直停留在他颇为不满的水平线上。
去年，刘洪在公司内部干了几个月的活儿，了解到本公司虽为日本人社长，但员工三分之二为外国人，且公司财务很不规范，各项制度也颇多漏洞，不诚实的事情时有发生。如有的社员已离开公司多年，但公司却一直为其办签证，有的社员需各种财务证明时，公司也不管真实与否，社员要怎么开，公司就怎么开。
在掌握了公司的诸多" 罪证"后，刘洪觉得眼睛一亮，他找到总是板着脸训斥他的社长，直接提出公司的诸项不妥之处，然后称自己对公司贡献颇多，应得100万日元的年终奖。 社长没说什么，但年底刘洪的账户里果然进账100万日元的奖金，同时社长也让人捎话，希望他3月底前离开公司。
刘洪找了几个月的活儿，均不满意，眼看4月到了，刘洪又闹上心了。心一急，办法也就有了，刘洪又给社长发了封信，信中称他不想离开公司，想与社长一起为公司发展出力，只是工资太低了，应长10万日元左右的工资，否则公司的诸项违规之处若被举报，公司的损失会更大等等。没想到这回社长也没有回信，但却向警察报了警，告刘洪敲诈，得知此消息，刘洪没敢回家，在外边住了两宿后，确认警察真的来住处找过自己后就离开了住处，也不再和朋友联系了。
社长见刘洪不再上班，就扣住了他最后一个月的工资，要他本人来联系，谁知刘洪还是无消息，有人说他已回国了。
去年，刘洪在公司内部干了几个月的活儿，了解到本公司虽为日本人社长，但员工三分之二为外国人，且公司财务很不规范，各项制度也颇多漏洞，不诚实的事情时有发生。如有的社员已离开公司多年，但公司却一直为其办签证，有的社员需各种财务证明时，公司也不管真实与否，社员要怎么开，公司就怎么开。
在掌握了公司的诸多" 罪证"后，刘洪觉得眼睛一亮，他找到总是板着脸训斥他的社长，直接提出公司的诸项不妥之处，然后称自己对公司贡献颇多，应得100万日元的年终奖。 社长没说什么，但年底刘洪的账户里果然进账100万日元的奖金，同时社长也让人捎话，希望他3月底前离开公司。
刘洪找了几个月的活儿，均不满意，眼看4月到了，刘洪又闹上心了。心一急，办法也就有了，刘洪又给社长发了封信，信中称他不想离开公司，想与社长一起为公司发展出力，只是工资太低了，应长10万日元左右的工资，否则公司的诸项违规之处若被举报，公司的损失会更大等等。没想到这回社长也没有回信，但却向警察报了警，告刘洪敲诈，得知此消息，刘洪没敢回家，在外边住了两宿后，确认警察真的来住处找过自己后就离开了住处，也不再和朋友联系了。
社长见刘洪不再上班，就扣住了他最后一个月的工资，要他本人来联系，谁知刘洪还是无消息，有人说他已回国了。