本报讯（记者 宋力）为了清查“伪装在留”者、打击资格外活动，法务省入国管理局决定于今年10月成立专案组。

　　从2007年10月开始，日本政府开始实施“外国人雇佣状况报告义务化”制度，对雇用外国人的雇主加强了管理。该制度规定对于所雇用的外国人，包括具体姓名、在留资格、在留期间等事项在充分确认的基础上，雇主有向日本厚生劳动大臣“报告提交”的义务。如果提供虚假报告，雇主将在指导、劝告的同时被处以30万日元以下的罚款。除此以外，尚未成为雇用保险被保险者的临时工、包括留学生半工半读打零工也将被划归“报告提交”的对象。

　　而这次法务省入国管理局决定成立的专案组主要就是对厚生劳动省所掌握的情报进行分析，以判断其就劳是否合法。

　　据悉，近年来“伪装在留”的事件频频发生，在2001年，此类案件被发现的有594件，到2006年，一年就被发现1736件，因而，近年来入国管理局对“假就职”案件非常关注。这次欲成立的专案组将设在东京入管中心，由15人负责分析情报，43人负责调查、取证。

　　其实，在“外国人雇佣状况报告义务化”制度尚未实施阶段，市民团体、外国人劳动者及律师就集会反对该制度。当时就有人指出，这个法案以改善外国人雇佣环境为借口，使企业主报告外国人就劳者状况义务化，实际上是为了打击外国人违法工作、剥夺了许多外国人的就业机会。而这次法务省入国管理局所采取的行动正印证了这一点。