本报讯（记者 刘秋鸿）近日，一个刚刚成立不久的华人团体，因干部之间闹矛盾，在换届选举时有的干部发电子信件进行人身攻击，闹得团体成员颇感气愤和无聊，人心涣散。

据悉，在华人自发成立的团体组织中，干部之间发生矛盾，互相攻击，闹内斗的现象时有出现。以前就发生过多起团体干部为争位置而发生纠纷，以至团体成员间意见纷纷最后离心离德，团体被迫解体的事件。更有甚者，有的团体干部为争会长大打出手，不仅自己颜面失尽，也让华人社会蒙羞。近年来随著华人社会在日本不断壮大，成员素质也得到提高，整个华人社会逐渐走向成熟，自发成立的各行业各阶层的民间团体组织也不断增多，团体成员间闹内讧的事件也在逐渐减少。因而日前发生的一团体干部间闹矛盾纠纷，以至向成员发送人身攻击的电子信件的事件，再次在华人社会造成恶劣影响。

据悉，这一华人团体成立不满两年，成员多为在日本生活稳定并在本行业企业内做技术骨干的在日华人。自发成立民间团体的宗旨是团结本行业人员力量，加强与国内同行业的联系与交流，为祖国为家乡的发展建设尽点力，同时为同行业的中日交流架桥铺路，促进中日间技术合作和交流友好。成立初这一宗旨得到了会员们的一致赞同，团体很快发展壮大。但当团体步入正轨开展活动时，矛盾发生了，有人指会长权力欲控制欲太强，一开始就向媒体虚报会员人数，另外明明是个松散的民间团体，会长却要求会员、干部的一切活动都要通过他的批准，对两名干部回中国期间与国内同行进行了沟通，并应国内单位的要求在相关单位举行技术报告一事非常不满，多次指责。还有人指会长私心太重，某国内单位向该团体提供了一笔赞助费，该会长没有与其他干部沟通，就自己带著几个人回国考察一次花掉了，账目不清，会计也不知情。而会长一方的人员则指责几名干部不顾大局，利用团体名义为自己回国找工作寻求方便，双方互相指责互不服气，在换届选举中，都想换掉对方，最后发生了攻击电子信件事件，有会员苦笑，称自己的信箱都被这种垃圾邮件堵死了。许多会员看到这种情况都很心凉，不再参加团体活动。

一位华人社会学者指出，当一部分华人在日本社会站稳脚根，经济上、精神上都有了可自主发挥的空间，于是有了要发挥能力回报社会的想法，在这个基础上一批华人自发的群团出现了。但这种群众性团体组织是非常松散的，需要组织者有奉献精神，还要有一种忍辱负重不怕受委屈的牺牲精神。但显然一些团体干部缺乏这种精神，有的做了一点事就想让大家感恩，或被人批评误解两句就受不了，撂挑子不干了，都当不好团体的领头人。如果把团体领导位置当作肥差，想利用它满足权力欲，或用来谋私利，团体成员当然会不买账，处理不好，团体解散也并不奇怪。因而呼吁华人社团尽快成熟起来，建立健全完善选举淘汰的制度，让社团不是围绕几个人转，这样社团才能长久发展。