本报讯（记者 周宏）就大学方面对外国人教员无故解除雇佣契约和奖金减额等不正当行为，位于?□□中j田原市的国际医疗福祉大学在4月27日与该校的外国人教员及县劳动委员会之间达成和解。国际医疗福祉大学同意了县劳动委员会提出的和解意见，该大学除了支付解决金以外，还保证了维持雇佣契约等对外国人教员有利的内容。
据悉，提出了要求解决无故解除雇佣契约和奖金减额等不正当行为的是美国人副教授(48岁)和专职讲师(37岁)、中国人非常勤讲师(48岁)等四人，其中已有一人与国际医疗福祉大学达成和解。该大学保健学部的美国人副教授从1995年开始在该大学工作，到2004年4月，校方要求他每一年更新一次雇佣契约，而契约中规定工资减额。美国人专职讲师从1999年开始担当英语课的专职教师，但在2004年4月也被要求变更雇佣契约。另外，校方还宣布对非常勤讲师不再履行雇佣契约，从1995年开始在该大学语学中心担当中文课的非常勤中国人讲师，在2004年4月之后实际上已被校方解雇。
这次和解之后，校方除了对三人支付解决金以外，对于美国人副教授还实施了与其他教员授课数均衡化的决定，同时维持美国人专职讲师原有的雇佣契约。
中国人非常勤讲师等三人一起加入了东京公务公共一般劳动组合，通过劳动组合与大学方面展开谈判。这以后，在该大学内也成立了?□□蔑□胶@一般劳动组合支部。达成和解之后，美国人副教授表示，得益于各位好友的全力相助。大学方面则表示，对双方能互相谦让并最终达成和解而感到高兴。